"КазМунайГаз": Ущерб от забастовки West Oil Software в Жетыбае составил почти 1 млрд тенге
Фото: Zakon.kz
По информации КМГ, сотрудники компании West Oil Software выдвигали ряд требований. Эти требования включали в себя:
- включение в состав КМГ;
- выравнивание с системой оплаты труда КМГ;
- обновление материально-технической базы.
"По первому и второму требованию, позиция КМГ была определена на заседании с представителями работников West Oil Software 15 марта прошлого года. В результате подписан трехсторонний протокол", - говорится в сообщении.
Также сообщается, что по вопросу обновления техники 14 ноября 2023 года на заседании трудового арбитража КМГ был подписан протокол о выполнении требования по обновлению парка техники, где в период с 2024 по 2026 годы будет обновлено 202 единицы техники.
"Для достижения этой цели применяется инвестиционный тариф, а также осуществляется приобретение техники на заводах СеМАЗ и КАМАЗ-Инжиниринг с льготным механизмом лизинга. В 2023 году было приобретено 17 единиц техники, в 2024 году будет обновлено не менее 70 единиц техники. Первая партия поступит в конце февраля 2024 года. Кроме того, в 2023 году была начата разработка проектно-сметной документации новой базы", – отмечается в пресс-релизе.
Строительные работы планируется начать во втором полугодии 2024 года. Необходимо отметить, что данная информация всегда доводилась до представителей работников West Oil Software, заявили в КМГ
"Тем не менее, 11 декабря 2023 года рабочие West Oil Software начали незаконную забастовку. Местные органы власти и КМГ предприняли попытки пригласить бастующих рабочих на переговоры. Однако, по нашей информации, такие инициативы блокируются некоторыми активистами. Кроме того, они обнадеживают работников, желающим прекратить забастовку, что все требования будут решены в ближайшее время. Однако на сегодняшний день, осознав, что требования являются незаконными, 88 рабочих отказались от забастовки и приступили к работе", – сообщили в Нацкомпании.
В заявлении подчеркнули, что со стороны работодателя исполняются обязательства по оплате труда и социальным выплатам. В частности, в 2023 году средняя заработная плата работников West Oil Software составила 735 тыс. тенге к начислению, минимальная – 380 тыс. тенге, максимальная – 890 тыс. тенге. Дополнительно работникам производится оплата за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с Трудовым кодексом.
"Кроме того, выплачивается 13-я заработная плата, 125 МРП на очередной отпуск и 50 МРП на пять государственных / национальных праздников. Также предусмотрены следующие социальные выплаты: возмещение средств на детские сады и лагеря, при заключении брака, рождений детей, достижений юбилейного возраста и других случаях оказывается материальная помощь", – сообщили в компании.
В целом, как отметили в КМГ, социальный пакет West Oil Softwareмнаходится на уровне дочерних компаний КМГ.
"Продолжительная забастовка наносит ущерб ММГ в размере 23 миллионов тенге в день, с начала забастовки она оценивается свыше 1 миллиарда тенге. В связи с этим работодатель рассматривает вопрос о прекращении трудовых отношений с участниками забастовки в одностороннем порядке в соответствии с законодательством и по решению суда. Кроме того, КМГ не будет открывать дополнительный штат в дочерних организациях и создавать новую дочернюю организацию. Поэтому мы призываем участников забастовки к решению вопросов путем диалога, для этого призываем к прекращению незаконной забастовки и возвращению на работу", – добавили в АО "КазМунайГаз".
