Накажут ли работодателей, которые увольняют казахстанцев на социальных рабочих местах
Фото: Zakon.kz/Елисеева Екатерина
По данным премьер-министра Олжаса Бектенова, из всех трудоустроенных безработных на данный момент около 130 тыс., или 38%, получили работу на субсидированных местах.
"Это временная работа, а наша задача обеспечить людей стабильным доходом. Какие конкретные меры принимаются для создания постоянных рабочих мест?" – спросил глава кабмина.
По словам министра труда и социальной защиты Светланы Жакуповой, сейчас принимаются меры по обеспечению занятости нуждающихся граждан совместно с исполнительными органами.
"Как правило, при обращении в органы занятости порядка 30% граждан не имеют требуемых квалификаций или соответствующего уровня образования. Поэтому данным гражданам нами оказывается содействие в трудоустройстве на субсидируемые рабочие места. Их численность превысила 16 тыс. человек. Одним из требований, поставленных перед работодателями, является дальнейшее трудоустройство таких людей на постоянные рабочие места", – сказала министр.
Светлана Жакупова отметила, что на сегодня показатели участия на временных рабочих местах составляют порядка 53%.
"Вместе с тем в рамках нацпроектов отраслевых концепций и программ развития тоже обеспечивается трудоустройство. Работодатели при этом должны обеспечить все социальные гарантии", – дополнила она.
Бектенов озвучил, что субсидия дается на один год. И спросил, будут ли какие-то "санкции" в отношении работодателя, если он уволит работника через это время.
"Нет. Работодатель не возвращает субсидию. (...) Мы по данному направлению ведем работу по оптимизации", – рассказала Светлана Жакупова.
Министерство труда приказом от 15 февраля 2024 года внесло изменения в правила организации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места.
