Минтруда о смене часового пояса: Есть механизмы для гибкого регулирования рабочего времени
Фото: Facebook/Министерство торговли и интеграции РК
Спикер уточнил, что, согласно ст. 63 Трудового кодекса РК, правила трудового распорядка регулируются самим работодателем.
"В этих правилах устанавливаются рабочее время, время отдыха, условия обеспечения трудовой дисциплины и другие вопросы регулирования трудовых отношений. В соответствии с п. 5 ст. 71 Трудового кодекса РК продолжительность ежедневной работы, время отдыха, время начала и окончания смены, а также время перерывов определяются правилами трудового распорядка трудовыми коллективными договорами. Таким образом, работодатели и работники уже обладают механизмами для гибкого регулирования рабочего времени", – сказал Олжас Анафин.
Он подчеркнул, что текущие нормы уже позволяют адаптироваться к изменению времени без изменения часовых поясов.
Ранее во время публичного обсуждения озвучили выводы о влиянии перевода времени на энергопотребление. О том, какое предварительное решение приняло Министерство торговли и интеграции РК по петиции, можете узнать здесь.
Материал по теме
Напомним, жители Казахстана начали жить в едином часовом поясе UTC+5 с 1 марта 2024 года. 22 апреля была подана петиция с требованием отменить перевод времени. 7 июня она набрала необходимое для рассмотрения количество голосов – 50 тыс. Позднее, 21 июня, прошло первое заседание рабочей группы по рассмотрению петиции касательно часового пояса.
