В РК управленцев корпуса «А» намерены обучать лидерству и предотвращению соцконфликтов
Zakon.kz
В РК управленцев корпуса «А» намерены обучать лидерству и предотвращению соцконфликтов
В Казахстане управленцев корпуса «А» намерены обучать
проект-менеджменту, менеджменту, лидерству и предотвращению социальных
конфликтов, передает корреспондент BNews.kz.
«Средний возраст тех, кто отобран в корпус «А» - около 45 лет, средний возраст политических служащих 48 лет. И получается, если в среднем брать, большая часть из них - это те, кто закончил университеты 20-25 лет назад... я например, кандидат наук, аспирантуру закончил... Но нам за эти десятилетия ни разу не давали знания о том, как вообще с людьми разговаривать, как управлять людьми, управление как наука не признавалась. И считалось, что это либо часть юриспруденции, либо экономики, хотя это не так», - говорит А. Байменов.
Поэтому, как он отмечает, планируется управленцев корпуса «А» обучать проект-менеджменту, менеджменту, лидерству и предотвращению социальных конфликтов, то есть восполнить пробел, который есть в силу объективных причин.
«Но и второе, конечно мы должны понять, кто вошел в корпус: кто хотел, кто соответствовал квалификационным требованиям, кто имел рекомендательные письма, прошел тесты и собеседование. Это все граждане Казахстана, те, кто желает работать на эти 540 должностей. Конечно, у нас не было таких ожиданий, что вдруг у нас появятся суперменеждеры, которые возглавляют Майкрософт, Гугл... Нет, это наши граждане, а наша задача - повышать их квалификацию. Президент такую задачу поставил, и мы будем реализовывать», - заключил глава агентства по госслужбе.
Жанна НАКИПОВА
