Без барьеров для трудоустройства (Данил Утюпин)
Фото: zakon.kz
Без барьеров для трудоустройства
Данил Утюпин
Сегодня людям с ограниченными возможностями очень трудно найти рабочее место. Однако если им удается трудоустроиться и влиться в коллектив, они могут превзойти в своем рвении и результатах деятельности вполне здоровых людей. Об этом и других аспектах трудоустройства людей с инвалидностью говорилось на пресс-конференции в Алматы.
В мероприятии приняли участие директор Департамента маркетинга и международного сотрудничества Фонда «Даму» Зауре Масгутова, председатель Ассоциации «Шырак» Ляззат Калтаева, депутат маслихата г. Алматы и руководитель Общественного движения «Я - Алматинец» Константин Авершин, информационный менеджер Ассоциации «Шырак» Мария Тарасова. Они рассказали о совместном проекте Фонда «Даму» и Ассоциации «Шырак», в рамках которого запланировано обучение 180 женщин с инвалидностью в 16 городах РК, из числа которых будут отобраны 90 женщин для прохождения курсов переквалификации. Ими будет оказана помощь в получении новых профессиональных знаний и навыков и преодолении психологических барьеров.
По словам З. Масгутовой, сегодня государство немало делает для социализации женщин с инвалидностью, но для достижения весомых результатов необходимо активное участие всего общества и, в частности, казахстанского бизнеса.
- На протяжении последних семи лет Фонд «Даму» осуществляет поддержку предпринимательских проектов людей с инвалидностью. Теперь мы запускаем проект для помощи именно женщинам с инвалидностью. Мы будем обучать их лидерским навыкам, основам ведения бизнеса, составлению бизнес-планов. Кроме того, предусмотрены специализированные курсы по работе в call-центрах, по бухгалтерскому учету, швейному делу и др. Эти знания и навыки помогут им в будущем найти работу, даже если они в дальнейшем не захотят заниматься бизнесом.
Л. Калтаева рассказала о проблемах, с которыми сталкиваются при трудоустройстве как инвалиды, так и сами работодатели.
- В прошлом году мы совместно с фондом «Даму» проводили исследования аспектов трудоустройства женщин-инвалидов и их предпринимательской деятельности. Выяснилось, что они очень мало знают о своих правах и пессимистично настроены в отношении своих карьерных перспектив. И в силу этого, даже если им удается устроиться на работу, нередко через полтора-два месяца они увольняются. С другой стороны, наше исследование показало, что есть немало предпринимателей, которые не против взять инвалидов на работу, но они хотели бы больше знать об их трудовых правах и потребностях, а также о своих правах как работодателей, о положенных льготах и преференциях, - отметила председатель Ассоциации «Шырак».
По словам Л. Калтаевой, к сегодняшнему дню проведено уже четыре тренинга, в которых приняли участие 60 женщин. Поступило более 250 заявок по всему Казахстану, что показывает большой интерес к проекту и потребность в такой работе. Имеется три вида тренингов. Первый тип - «лидерский», который повышает самооценку и устойчивость к стрессам, учит достигать жизненных целей. Второй - «предпринимательский». Третий - «профессиональный», дающий знания и навыки по конкретной специальности.
Сегодня весь мир переживает экономический кризис. А в эпоху кризиса незащищенные слои населения становятся еще более уязвимыми, и их поддержка это показатель зрелости нашего общества, - заявил К. Авершин. При объединении «Я Алматинец» существует Альянс ресторанов Казахстана, и мы сейчас работаем над тем, чтобы создать для женщин с инвалидностью возможности трудоустройства в сфере общественного питания. И мы призываем всех, особенно бизнес, поддержать этих людей.
Однако поддержка людей с ограниченными возможностями не ограничивается только помощью в трудоустройстве.
- Наши коллеги Сабина Амангельды и Ерлан Стамбеков поддержали идею проведения конкурса красоты для девушек и женщин с ограниченными возможностями. Мы призываем помочь в организации данного мероприятия или просто прийти и морально поддержать. Мы уже давно об этом говорим и наконец начинаем подходить к практическому воплощению. Ляззат Калтаева в тесной связке с фондом «Даму» тоже активно в этом помогает, - поделился К. Авершин.
М. Тарасова рассказала о своем опыте работы в Ассоциации «Шырак».
- Уже на протяжении пяти лет я работаю в «Шырак» информационным менеджером, и в мои задачи входит модерирование сайта, написание новостных статей, ведение социальных сетей и другие обязанности. При этом я работаю на равных условиях с остальными сотрудниками, полный рабочий день, без всяких поблажек. Требования ко мне предъявляются как к абсолютно здоровому человеку. И хотелось бы отметить, что несмотря на все сложности, у меня уже имеется успешный опыт работы, - рассказала М. Тарасова.
Общественное объединение «Ассоциация женщин с инвалидностью «Шырак» создано в 2001 году по инициативе десяти женщин с нарушением опорно-двигательных функций. На сегодняшний день Ассоциация имеет республиканский статус (восемь филиалов по Республике Казахстан), насчитывает в своем составе более 2000 единомышленников и членов. За 15 лет работы Ассоциация смогла зарекомендовать себя в Казахстане как сильная, постоянно развивающаяся организация, работающая в области инвалидности и гендера.
