Первое Корпоративное социальное соглашение подписано в Казахстане

Первое Корпоративное социальное соглашение подписано в Казахстане

28 февраля 2020 г. в Доме профсоюзов состоялась церемония подписания Корпоративного социального соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между Федерацией профессиональных союзов РК (ФПРК) и Консорциумом «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В» (КПО).

Документ скрепили подписями исполняющий обязанности Председателя ФПРК Сатыбалды Даулеталин и Генеральный директор КПО Эдвин Блом.

Как отметил руководитель Федерации профсоюзов РК, Корпоративное социальное соглашение подписывается впервые в истории независимого Казахстана и является базовым документом для развития социального партнерства между крупнейшей компанией и республиканским профсоюзным объединением.

«Корпоративная социальная ответственность бизнеса сегодня - глобальный тренд. Она закреплена в Глобальном договоре ООН. Мы считаем корпоративную социальную ответственность еще одним инструментом для защиты трудовых прав работников. Я хочу отметить особое значение подписываемого сегодня соглашения для развития социально-трудовых отношений в нашей стране и подчеркнуть, что мы всегда будем поддерживать усилия бизнеса в реализации принципов корпоративной социальной ответственности. Данное соглашение, станет новой возможностью в укреплении сотрудничества в социально-трудовой сфере, в развитии отраслевых соглашений и коллективных договоров», - подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.

Он выразил особую благодарность в адрес инициатора заключения данного соглашения - экс-председателя ФПРК Ералы Тугжанова.

Сатыбалды Даулеталин также выразил признательность г-ну Эдвину Блому за поддержку инициативы Федерации профсоюзов и вклад в развитие идеологии корпоративно-социальной ответственности, а также отметил эффективность коллективного договора, заключенного в КПО.

«В нем определены - индексация заработной платы, оплата больничных листов в повышенном размере, оказание материальной помощи многодетным семьям, оплата санаторно-курортного лечения, согласование актов работодателя с профсоюзными организациями и

многое другое. Побольше бы таких социальных партнеров. Уверен, что подписание данного соглашения сподвигнет других крупных работодателей поддержать инициативу ФПРК и послужит стимулом к подписанию новых Корпоративных социальных соглашений и созданию более благоприятных условий для работников», - отметил глава ФПРК.

Генеральный директор КПО Эдвин Блом в свою очередь выразил Федерации профсоюзов РК свою признательность.

«Для меня честь, что КПО была выбрана первой компанией для подписания Корпоративного социального соглашения. Наша компания на протяжении долгих лет работает с тремя профсоюзными организациями, которые защищают интересы 4 тысяч работников КПО и 15 тысяч работников подрядных организаций компании. Не случайно, коллективный договор, который подписан между КПО и данными профсоюзными организациями был признан в этом году одним из успешных в Казахстане», - сообщил Эдвин Блом.

По его словам, особое внимание КПО уделяет вопросам национализации кадров. Сегодня в компании реализуется четвертая программа национализации кадров, в рамках которой содержание местного персонала на инженерных и профессиональных позициях достигло 96%, в руководящем составе - 76% казахстанских кадров.

В целях повышения квалификации казахстанских работников КПО организовываются специальные тренинги, на проведение которых компанией уже потрачено 225 млн. долларов США.

«Уверен, что подписание данного соглашения внесет большой вклад в улучшение социальных условий для работников нашей компании. Это дает нам возможность создать наше общее видение, структуру как дальше вести бизнес с помощью коллективного договора. Мы продолжим работу по улучшению партнерства с нашими тремя профсоюзными организациями и с ФПРК. И это будет основываться на наших общих целях, которые направлены на то чтобы оставить устойчивое наследие для будущего поколения Казахстана», - заключил Генеральный директор КПО Эдвин Блом.

Корпоративное социальное соглашение является базовым документом для развития социального партнерства между крупнейшей компанией и республиканским профсоюзным объединением.

В рамках сотрудничества стороны намерены укрепить взаимодействие в области соблюдения и защиты социально-трудовых прав работников, создания достойных условий труда, обеспечения охраны труда, здоровья и экологической безопасности работников.

В числе приоритетных направлений сотрудничества предусмотрены также меры по профилактике и недопущению трудовых конфликтов, и поддержанию социальной стабильности в обществе.

СПРАВОЧНО: Федерация профсоюзов РК - крупнейшая общественная организация страны общей численностью в 2 млн членов. В состав ФПРК входит 17 территориальных и 24 отраслевых профсоюзных объединений. Деятельность ФПРК направлена на защиту социально-трудовых прав работников на принципах социального партнерства. Сегодня в стране 120 тысяч коллективных договоров, которыми охвачены 45% предприятий Казахстана. На 98% процентах этих предприятий созданы и действуют профсоюзы.

«Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» - одно из крупнейших в мире нефтегазоконденсатное месторождение Карачаганак на северо-западе Казахстана, занимающее территорию более 280 квадратных километров. Компания является флагманом в газодобывающей отрасли Казахстана. В 2018 году КПО достигла рекордного уровня добычи, который составил 148 миллионов баррелей в нефтяном эквиваленте стабилизированных и нестабилизированных жидких углеводородов, неочищенного и топливного газа. Являясь социально-ответственной компанией, КПО, в ходе своей производственной деятельности, стремится обеспечить эффективное использование потенциала Карачаганака, с целью достижения максимальных социально-экономических благ для местного населения и Республики Казахстан в целом».

Пресс-служба Федерации профессиональных союзов РК