О численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий Республики Казахстан в 2020 году

О численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий Республики Казахстан в 2020 году

Для определения потребности в кадрах и сведений о вакантных рабочих местах в разрезе профессиональных групп занятий, видов экономической деятельности и регионов Комитетом по статистике проводится статистическое наблюдение по статистической форме «Отчет о численности и потребности в кадрах крупных и средних предприятий».

Сбор статистической информации по данной форме производится от крупных и средних предприятий и организаций, осуществляющих все виды экономической деятельности, кроме: финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения; деятельности по предоставлению прочих видов услуг; деятельности экстерриториальных организаций и органов.

Перечень профессиональных групп занятий определен в соответствии с Национальным Классификатором занятий Республики Казахстан, утвержденным Приказом Комитета технического регулирования и метрологии Министерства по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 11 мая 2017 года №130-од.

При формировании сведений о вакантных рабочих местах учтены как свободные рабочие места, освободившиеся в связи с увольнением работников, так и вновь созданные рабочие места по состоянию на 1 января текущего года.

При определении ожидаемой потребности в кадрах учтена предполагаемая дополнительная численность персонала (работников), необходимая в текущем году для расширения деятельности предприятия и реализации новых проектов.

По результатам данного наблюдения списочная численность работников в обследованных предприятиях на 1 января 2020 года составила 2 471,5 тыс.человек, число вакантных рабочих мест - 32 823 единиц. Доля вакансий в списочной численности работников составила 1,3%.

Большинство вакансий отмечено по профессиональной группе занятий «специалисты-профессионалы» - 7 978 единицы, их доля составила 24,3% от общего количества вакантных рабочих мест, «рабочие промышленности, строительства, транспорта и других родственных занятий» - 6 335 единиц. Свободные рабочие места по профессиональной группе «операторы производственного оборудования, сборщики и водители» составили 5 808 единиц, «работники сферы услуг и продаж» - 3 473 единицы.

Ожидаемая потребность в работниках на отчетный период составила 14 161 человек, их доля в списочной численности работников - 0,6%.

В течении текущего года наиболее востребованы специалисты-профессионалы - 3 100 человек, специалисты-техники и иной вспомогательный профессиональный персонал, их дефицит составил - 2 404 и работники сферы услуг - 2 354 человек.

Менее востребованными являются служащие в области администрирования - 228 человек.

Наибольшую потребность в квалифицированных специалистах-профессионалах испытывают организации в области здравоохранения (1 158 человек) и в области науки и техники (702 человек).

В организациях сферы здравоохранения наиболее востребованы техники, средний медицинский и фармацевтический персонал (1 721 человек).

Вакантные рабочие места и ожидаемая потребность в работниках по видам экономической деятельности и формам собственности

* х - согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О государственной статистике» № 257- IV от 19 марта 2010г.да «Статистическая информация и базы данных, позволяющие прямо или косвенно установить респондента или определить первичные статистические данные о нем, являются конфиденциальными и могут распространяться только при наличии согласия респондента, за исключением сведений, указанных в пункте 4 настоящей статьи».

В разрезе видов экономической деятельности наибольшее число вакантных рабочих мест сложилось в промышленности - 10 637 единиц и в сфере транспорта и складирования - 6 073 единиц, наименьшее - в операциях с недвижимым имуществом - 237 единиц.

Наибольшая ожидаемая потребность в кадрах отмечена в сфере здравоохранения (3 425 человек), промышленности (2 514 человек), в строительстве (1 776 человека) и в сфере оптовой и розничной торговли; ремонте автомобилей и мотоциклов (1 534 человек) и суммарная доля по данным видам экономической деятельности в общей ожидаемой потребности в работниках составила 65,3%.

На предприятиях и организациях с частной формой собственности ожидаемая потребность в работниках на 2020 год составила 9 471 человек, из них в промышленности - 2 019 человек, в сфере здравоохранения и социальных услуг - 1 785 человек, в сфере оптовой и розничной торговли; ремонте автомобилей и мотоциклов - 1 129 человека.

На предприятиях и организациях с государственной формой собственности наибольшая потребность приходится на сферу здравоохранения и социальных услуг (1 630 человека). Их удельный вес в общей ожидаемой потребности в работниках предприятий с государственной формой собственности составил 63,0%.

В разрезе регионов наибольшее число вакантных рабочих мест на 1 января 2020 года сложилось в следующих регионах: г.Нур-Султан - 5 409 единиц, г.Алматы - 5 220 единиц, Карагандинская область - 3 328 единиц. В г.Нур-Султане большинство вакансий образовалось в сфере здравоохранения и социальных услуг (1 177 единиц), в г.Алматы - в сфере оптовой и розничной торговли; ремонта автомобилей и мотоциклов (1 086 единицы), в Карагандинской области - в сфере промышленности (1 229 единицы).

Наибольшая ожидаемая потребность в работниках по регионам отмечена в г. Алматы и составила 4 712 человек, в г. Нур-Султан - 4 489 человек, в Карагандинской области - 1 611 человек. Наибольшая потребность в кадрах по г.Нур-Султан - в сфере сфере здравоохранения и социальных услуг (1 787 человек) и в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (491 человек); по г.Алмате - в сфере сфере здравоохранения и социальных услуг (1 271 человек) и в оптовой и розничной торговле; ремонте автомобилей и мотоциклов (760 человек), по Карагандинской области - в промышленности (631 человек), в деятельности в области административного и вспомогательного обслуживания (322 человек).

Наименьшее число вакансий в обследованных крупных и средних предприятиях отмечается в следующих регионах страны: в Туркестанской области (348 человек), Кызылординской области (400 человек) и в г. Шымкенте (736 человек), менее острый дефицит потребности в работниках в Павлодарской области (61 человек), в Жамбылской области (70 человек) и в Кызылординской области (74 человека).