Процесс отбора и приема на госслужбу полностью оцифруют в Казахстане
Фото: akorda.kz
Как сообщается на сайте Акорды, Касым-Жомарту Токаеву рассказали, что агентством проработаны вопросы по исключению излишних препятствий и барьеров для поступления на государственную службу, упрощению порядка выхода из нее, а также повышению открытости госслужбы для любого казахстанца. Особое внимание было уделено процессу дебюрократизации деятельности госаппарата.
Председатель агентства сообщил о реализации программы модернизации информационной системы «Е-қызмет» на 2022-2023 годы. По его словам, до конца нынешнего года посредством создания внешнего портала на базе «Е-қызмет» будет полностью оцифрован процесс отбора и приема на государственную службу. В 2023 году будет проведена работа по автоматизации других кадровых процессов, включая ротацию, стажировку, повышение квалификации, – говорится в сообщении.
Кроме того, Дархан Жазыкбаев рассказал о повышении качества деятельности государственной службы.
С 2023 года отбор на госслужбу будет проходить в онлайн-режиме с использованием технологии прокторинга. Во исполнение поручения главы государства о сокращении подведомственных организаций предлагается преобразовать АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы» в HR-институт в структуре Академии госуправления с сохранением штата и бюджета.
По итогам встречи президент поручил продолжить работу по дальнейшему совершенствованию системы отбора на госслужбу, продвижению принципа меритократии и внедрению человекоцентричной сервисной модели госаппарата.
