Министерство просвещения разработало отраслевую систему поощрений сотрудников и учителей

Система состоит из следующих видов поощрения:

• "Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің Алғысы";
• Почетный диплом "Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту iсiнiң үздiгi";
• Почетный диплом "Орта білім беру iсiнiң үздiгi";
• Почетный диплом "Арнайы білім беру ісінің үздігі";
• Почетный диплом "Қосымша білім беру ісінің үздігі";
• Почетный диплом "Техникалық және кәсiптiк білім беру iсiнiң үздiгi";
• Почетный диплом "Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің еңбек сіңірген қызметкері";
• "Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің Құрмет грамотасы";
• иные виды поощрения, в том числе ведомственные награды.

Согласно последовательности видов поощрений, лица не представляются к следующему виду поощрения без наличия предыдущего вида поощрения.

Представление лиц к поощрению производится не ранее трех лет с момента предыдущего поощрения (за исключением ряда случаев).

Основания награждения поощрениями

"Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің Алғысы" награждаются: лица, имеющие стаж работы два и более лет в органах управления образованием или в организациях образования, "вторую", "первую" или "высшую" квалификационную категорию или "педагог-модератор" или "педагог-эксперт" или "педагог-исследователь" или "педагог-мастер", лица, безупречно исполняющие служебные обязанности, а также лица, внесшие вклад в развитие сферы образования.

Почетными дипломами "Мектепке дейінгі тәрбие мен оқыту iсiнiң үздiгi", "Орта білім беру iсiнiң үздiгi", "Арнайы білім беру ісінің үздігі", "Қосымша білім беру ісінің үздігі", "Техникалық және кәсiптiк білім беру iсiнiң үздiгi" награждаются: лица, имеющие стаж работы пять и более лет в органах управления образованием или в организациях образования соответствующего уровня, "вторую", "первую" или "высшую" квалификационную категорию или "педагог-модератор" или "педагог-эксперт" или "педагог-исследователь" или "педагог- мастер", за значительные успехи в соответствующем уровне образования, в том числе в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процессов, коррекционно-развивающего процесса, в обеспечении единства обучения и воспитания, диагностики, коррекции и развития, в реализации образовательных и воспитательных, индивидуально-развивающих программ, в развитии творческой, спортивной активности учащихся, воспитанников, их достижения в районных, областных, республиканских, международных олимпиадах, конкурсах, состязаниях.

Почетным дипломом "Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің еңбек сіңірген қызметкері" награждаются: служащие министерства и работники организаций и учреждений, находящихся в его ведении (за исключением организаций образования), имеющие стаж работы пять и более лет в министерстве и в его подведомственных организациях и учреждениях за безупречную службу, за вклад в развитие системы образования.

"Қазақстан Республикасы Оқу-ағарту министрлігінің Құрмет грамотасы" награждаются: лица, имеющие стаж работы пять и более лет в органах управления образованием или в организациях образования, "первую" или "высшую" квалификационную категорию или "педагог-эксперт" или "педагог-исследователь" или "педагог-мастер", лица безупречно исполняющие служебные обязанности, а также лица, внесшие вклад в развитие сферы образования.

Порядок поощрения

Кадровая служба Министерства просвещения уведомляет посредством модуля "Марапат" информационной системы "Национальная образовательная база данных" (ИС НОБД) органы управления образованием и организации образования о сроках приема представлений, квоте на ведомственные награды и поощрения не позднее чем за 70 календарных дней до соответствующего праздника или дня.

Организации сферы образования любой формы собственности для поощрения педагогов, работников сферы образования, а также лиц, внесших вклад в развитие сферы образования направляют в органы управления образованием городов и районов через модуль "Марапат" (при наличии доступа к ИС НОБД) не позднее чем за 50 календарных дней до соответствующего праздника, дня:

• представление;
• наградной лист установленного образца.

Органы управления образованием формируют списки педагогов, набравших наибольший балл по уровням образования (независимо от форм собственности) в соответствии с показателями, квоте, а также списки работников сферы образования, лиц, внесших вклад в развитие сферы образования, и направляют в органы управления образованием областей, городов республиканского значения и столицы посредством модуля "Марапат" не позднее чем за 40 календарных дней до соответствующего праздника, дня:

• представление;
• наградной лист установленного образца по форме.

Органы управления образованием формируют списки педагогов, набравших наибольший балл по уровням образования, квоте, а также списки работников сферы образования, лиц, внесших вклад в развитие сферы образования, посредством модуля "Марапат" не позднее чем за 30 календарных дней до соответствующего праздника, дня и вносят в министерство:

• представление;
• наградной лист установленного образца.

При равенстве баллов преимущественное право в последующей очередности имеют:

1. педагог с высшей квалификационной категорией ("педагог-исследователь" или "педагог-мастер");
2. педагог, руководитель с наибольшим количеством учащихся, побеждавших и/или занявших призовые места на международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
3. педагог, руководитель с наибольшим количеством учащихся, побеждавших и/или занявших призовые места на республиканских олимпиадах, конкурсах, состязаниях;
4. педагог, руководитель с наибольшим количеством учащихся, побеждавших и/или занявших призовые места на олимпиадах, конкурсах, состязаниях области или города республиканского значения;
5. педагог, руководитель организации, способствовавший улучшению академической успеваемости учащихся;
6. руководитель - лидер;
7. педагог, руководитель, реализующий специальные условия для получения образования детьми с особыми образовательными потребностями, а также детьми с ограниченными возможностями;
8. руководитель организации образования, в которой за последние два года не было совершено правонарушений среди детей;
9. руководитель организации образования, создавший специальные условия для получения образования; 
10. руководитель организации, 100% охвативший детей кружками и секциями в текущем году.

Руководители структурных подразделений, организаций и учреждений, находящихся в ведении министерства, государственных учреждений – территориальных органов, находящихся в ведении Комитета по обеспечению качества в сфере образования министерства, не позднее чем за 30 календарных дней до соответствующего праздника, дня направляют наградные материалы в отношении лиц по своему курируемому направлению работы в министерство через модуль "Марапат":

• представление;
• наградной лист установленного образца.

В исключительных случаях представления на поощрение граждан РК, иностранцев и лиц без гражданства инициируются руководителями курирующих структурных подразделений министерства и выносятся на рассмотрение Комиссии по наградам.

Комиссия рассматривает представленные материалы и открытым голосованием коллегиально принимает протокольное решение о поощрении ведомственными наградами не позднее, чем за 10 календарных дней до соответствующего праздника, дня.

Решение считается принятым, если за него подано большинство голосов от общего количества голосов членов Комиссии.

После чего руководитель аппарата министерства принимает приказ о поощрении ведомственными наградами:

• на основании решения комиссии;
• без вынесения вопроса о награждении на рассмотрение комиссии – при наличии поручений или актов главы государства, премьер-министра,министра просвещения.

На одно лицо вносится одно представление на поощрение.

Документ размещен на сайте Открытые НПА для публичного обсуждения до 6 февраля.

Ранее мы рассказали, что систему поощрений педагогов вузов разработали в Казахстане.

Читайте также

Платный участок станет короче на автодороге Шымкент – Кызылорда

15:06, 21 ноября 2024

Казахстан возобновит поставки бензина и дизтоплива из России

13:58, 21 ноября 2024