Единую цифровую платформу занятости запустят в Казахстане

Доменное имя (адрес) официального сайта единой цифровой платформы занятости и расположение на доменном имени в информационно-телекоммуникационной сети интернет определяется администратором по согласованию с уполномоченным органом.

Единая цифровая платформа занятости включает следующие порталы:

• портал для содействия в трудоустройстве и подборе сотрудников, для предоставления услуг в сфере занятости населения в электронном и проактивном форматах, который расположен на доменном имени enbek.kz (портал enbek.kz);
• портал профессионального обучения в онлайн режиме для повышения уровня образованности и профессионализма населения, который расположен на доменном имени skills.enbek.kz (портал skills.enbek.kz);
• портал поддержки предпринимательских инициатив для подачи заявления на получение гранта для реализации бизнес-идеи, который расположен на доменном имени business.enbek.kz (портал business.enbek.kz);
• портал для автоматизации учета трудовых договоров, взаимодействия государственных органов, работодателей и работников, который расположен на доменном имени hr.enbek.kz (портал hr.enbek.kz);
• портал профессиональных квалификаций для обеспечения взаимодействия участников национальной системы квалификаций и предоставления доступа к информации о профессиональных стандартах РК, который расположен на доменном имени career.enbek.kz (портал career.enbek.kz);
• портал для предоставления информации о миграционном законодательстве, процедурах оформления миграционных документов, о возможностях трудоустройства и проживания иностранных граждан в РК, а также для мониторинга предоставления пользователям услуг в сфере миграции, который расположен на доменном имени migration.enbek.kz (портал migration.enbek.kz).

Информационное взаимодействие порталов единой цифровой платформы занятости осуществляется в автоматизированном режиме путем получения и передачи информации, сведений, данных, содержащихся на порталах.

Пользователями единой цифровой платформы занятости являются:

• работники уполномоченных государственных органов;
• работники местного исполнительного орган по вопросам социальной защиты и занятости населения;
• работники центра трудовой мобильности и карьерного центра;
• работодатели;
• казахстанцы, кандасы, иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие в Казахстане, переселенцы, беженцы;
• лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателями и непосредственно выполняющие работу по трудовому договору (работники);
• национальный орган по профессиональным квалификациям;
• кандидат, претендующий на признание профессиональной квалификации.

На портале enbek.kz пользователям доступны следующие сервисы:

работодатели:

• размещают информацию о предприятии и о вакансиях;
• взаимодействуют с гражданами, кандасами, иностранцами и лицами без гражданства, постоянно проживающими в Республике Казахстан, переселенцами, беженцами, в части трудоустройства;
• размещают сведения о предстоящем высвобождении работников в связи с прекращением деятельности работодателя;
• взаимодействуют с центрами трудовой мобильности и карьерными центрами в части организации и финансирования субсидируемых рабочих мест, профессионального обучения;

казахстанцы, в том числе зарегистрированные лица:

• размещают резюме;
• взаимодействуют с центром трудовой мобильности и карьерным центром в части трудоустройства;
• взаимодействуют с работодателями в части трудоустройства;
• подписывают электронной цифровой подписью договоры по участию в активных мерах содействия занятости, заключенные с центром трудовой мобильности;

центр трудовой мобильности:

• размещает информацию о контактах центра трудовой мобильности и карьерных центров (почтовый адрес, телефоны отделов или ответственных сотрудников, адреса официальных сайтов и электронной почты).

На портале skills.enbek.kz пользователям доступны следующие сервисы:

• доступ к онлайн курсам на безвозмездной либо платной основах, тестирование для оценки полученных знаний, получение электронного сертификата о завершении обучения;
• доступ на размещение учебных курсов.

На портале business.enbek.kz пользователям доступны следующие сервисы:

• запись на курс обучения основам предпринимательства по проекту "Бастау Бизнес" и проверка на соответствие условиям обучения;
• проверка на соответствие критериям получения гранта для реализации новых бизнес-идей;
• подача заявления на получение гранта;
• предоставление информации о банковском счете;
• подписание договора с центром трудовой мобильности о получении гранта;
• направление в центр трудовой мобильности отчета о целевом использовании средств гранта;
• подача заявления на частичный или полный возврат средств.

На портале hr.enbek.kz пользователям доступны следующие сервисы:

• регистрация электронных трудовых договоров работодателями;
• автоматическое формирование личного дела работника с его согласия;
• подписание электронного трудового договора с работником;
• самопроверка работодателем соблюдения требований трудового законодательства (услуги трудового консультанта);
• доступ для работников для просмотра зарегистрированных трудовых договоров.

На портале сareer.enbek.kz пользователям доступны следующие сервисы:

• Национальный орган по профессиональным квалификациям размещает следующую информацию:
• Национальный классификатор занятий РК, национальная рамка квалификаций, отраслевые рамки квалификаций;
• реестр профессий, по которым осуществляется признание профессиональных квалификаций;
• профессиональные стандарты;
• реестр образовательных программ, реализуемых организациями технического и профессионального, послесреднего, высшего или послевузовского образования;
• перечень аккредитованных центров признания;
• сведения об итогах прохождения кандидатами процедуры признания профессиональных квалификаций;
• кандидат, претендующий на признание профессиональной квалификации, направляет заявление в центр признания профессиональных квалификаций.

На портале migration.enbek.kz пользователям доступны следующие сервисы:

• подача заявления для получения консультации по вопросам переселения из южных регионов РК в северные;
• подача заявления для включения в региональную квоту приема переселенцев;
• подача заявления для присвоения статуса кандаса;
• подача заявления для включения в региональную квоту приема кандасов;
• подача заявления для предоставления или продления карты "Ата жолы";
• подача заявления для получения статуса лица, ищущего убежище (беженца).

Пользователи единой цифровой платформы занятости обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой на цифровой платформе занятости.

Учетная запись (аккаунт) пользователя содержит персональный уникальный идентификатор (логин) и пароль, которые используются пользователем при работе с порталами единой цифровой платформы занятости. В качестве логина пользователь при регистрации указывает адрес электронной почты или номер мобильного телефона.

При регистрации пользователь выражает свое согласие с условиями пользовательского соглашения использования и функционирования порталов единой цифровой платформы занятости.

Также установлен порядок работы, сопровождения и доступа к автоматизированной информационной системе "Рынок труда".

Пользователями АИС "Рынок труда" являются:

• уполномоченный орган;
• работники местного исполнительного органа по вопросам социальной защиты и занятости населения;
• работники центра трудовой мобильности и карьерного центра.

В АИС "Рынок труда" пользователям в зависимости от уровней доступа предоставляются следующие сервисы:

• размещение персональной информации соискателя в индивидуальной карте занятости (формирование резюме);
• регистрация обратившихся лиц, в том числе в качестве лиц, ищущих работу, и безработных;
• направление зарегистрированных лиц на активные меры содействия занятости;
• оказание трудового посредничества зарегистрированным лицам и работодателям;
• взаимодействие с работодателями по организации субсидируемых рабочих мест, по организации краткосрочного обучения;
• дополнительные сервисы по согласованию с уполномоченным органом.

Центры трудовой мобильности и карьерные центры обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, размещаемой в АИС "Рынок труда".

При работе в АИС "Рынок труда" не допускается:

• использование пользователем АИС "Рынок труда" через персональный компьютер с выходом в интернет;
• передача пользователем своего персонального уникального идентификатора (логина) и пароля для входа в АИС "Рынок труда" другим лицам;
• передача персональной информации, полученной в ходе предоставления услуг соискателям и работодателям, другим лицам.

Правила также устанавливают порядок информационного взаимодействия между единой цифровой платформой занятости "Электронная биржа труда" и автоматизированной информационной системы "Рынок труда" посредством интеграции.

Так, при оказании центрами трудовой мобильности содействия зарегистрированным лицам в поиске подходящей работы, или содействия работодателям в подборе работников на зарегистрированные вакансии информация об откликах на вакансии из АИС "Рынок труда" передается в личные кабинеты работодателей и в личные кабинеты граждан на портале enbek.kz.

Из личного кабинета работодателя на портале enbek.kz в АИС "Рынок труда" автоматически передается информация о приглашении работодателем зарегистрированного лица на собеседование и его трудоустройстве на зарегистрированную вакансию.

В рамках информационного взаимодействия обеспечивается передача в АИС "Рынок труда" информации о трудовых договорах участников, направленных на субсидируемые рабочие места, которая размещена работодателем в личном кабинете на портале hr.enbek.kz.

Также обеспечивается передача с портала business.enbek.kz в АИС "Рынок труда" информации, которая размещена гражданами в личном кабинете:

• заявление на получение гранта для реализации новых бизнес-идей и бизнес-проект;
• информация о банковском счете;
• отчеты о целевом использовании средств гранта;
• заявление на частичный или полный возврат средств гранта. 

Приказ вводится в действие с 7 июля 2024 года.

Читайте также

Эксперт о новом законе: Лудомания – социальная проблема, требующая внимания

16:06, 08 июля 2024

Верховный суд перестал быть кассационной инстанцией

22:57, 05 июля 2024

Токаев подписал закон о декриминализации экономических правонарушений

22:31, 05 июля 2024