С трудовыми иммигрантами можно заключить электронный трудовой договор

В Министерстве труда и социальной защиты сообщили, что функционал позволит казахстанцам принять на работу трудовых иммигрантов из ближнего зарубежья, заключив с ним трудовой договор в электронном формате.

Механизм заключения следующий:

• гражданин РК (работодатель) регистрируется на портале HR Enbek под статусом работодателя;
• работодатель создает проект электронного трудового договора с помощью конструктора, либо приложив свой файл. После этого договор отправляется на подпись работнику (трудовому иммигранту);
• работнику приходит уведомление в личный кабинет на портале, в мобильное приложение Enbek HR, в мобильное приложение eGov Mobile (способы подписания: с помощью ЭЦП на портале, с помощью QR на портале, в мобильном приложении);
• работодателю приходит уведомление в личный кабинет на портале (способы подписания: с помощью ЭЦП на портале, с помощью QR на портале);
• после подписания сторонами электронного трудового договора он автоматически отправляется на регистрацию в Единую систему учета трудовых договоров, после чего данный электронный документ считается заключенным и имеет юридическую силу.

Преимущества функционала:

• позволяет сторонам заключать трудовые договоры онлайн без необходимости использования бумажных носителей.
• электронные трудовые договоры могут ускорить процесс заключения и снизить время, требуемое для подписания.

 Ранее мы рассказали, может ли компания вместо трудовых договоров заключать договоры ГПХ.

Читайте также

В Казахстане изменили правила нанесения государственных опознавательных знаков на воздушные суда

16:22, 04 ноября 2024

В Казахстане пересмотрят подход к предоставлению государственных грантов

15:29, 04 ноября 2024

В МВД обновили методику проведения мониторинга морально-психологического климата среди сотрудников

14:57, 04 ноября 2024