Как получить "Оскар" за достижения в сфере управления персоналом?

Фото: HeadHunter

Премия HR-бренд от компании HeadHunter — легендарный конкурс среди компаний, по итогам которого вручаются награды за достижения в сфере управления персоналом.

Вокруг премии год от года формируется профессиональное сообщество, в котором специалисты и эксперты обмениваются опытом и вдохновляются на новые идеи для бизнеса. Премия выявляет и задает основные тренды и практики в HR, которые в дальнейшем активно применяются в компаниях по всей Центральной Азии.

Цели Премии HR-бренд:

продвижение современных методов привлечения, мотивации и удержания сотрудников;
оценка и признание общемировых и центральноазиатских HR-брендинговых проектов;
обмен профессиональным опытом.

Какой эффект дает участие в Премии HR-бренд?

Участие в премии — это как знак качества. Конкурсные проекты становятся образцовыми HR-практиками, за которыми следит и которые потом внедряет у себя весь рынок. Премия — своеобразный челлендж для HR-отдела компании. Пройдя его, он неминуемо становится эффективнее и сплоченнее.

Что оценивается в премии HR-бренд в первую очередь?

Задача Премии HR-бренд – выделить, оценить и продвинуть лучшие HR-практики. И премия прекрасно с этим справляется – за последние годы рынок очень сильно развился, вырос. Фигура HR-специалиста стала одной из главных в компании. Директора по персоналу во многих компаниях сейчас не просто решают стратегически важные задачи, но и входят в совет директоров, что еще несколько лет назад было редкостью. Также премия учит оценивать работу и проекты HR-отдела с точки зрения измеримого результата, когда можно просчитать необходимость того или иного проекта, затраты на него и полученный эффект.