На казахстанском рынке труда по-прежнему не хватает квалифицированных специалистов

Zakon.kz

Вместо специалистов, любящих свое дело, у нас тысячи безработных с высшим образованием.

О приближающемся кадровом дефолте мы слышим давно. Фронт работы в стране большой, а работать физически некому, всем хочется сидеть в офисе в красивом костюме в окружении гаджетов. Повернуть в нужное русло систему профессионального образования не так просто, а поднять престиж рабочих специальностей еще сложнее.

Выпускники школ, вузов, колледжей дезориентированы. Им не внушили в свое время, что истинное образование основано на железной дисциплине и почитании наставника. По-настоящему трудолюбивых и сообразительных долгое время не поощряли, а ленивых неучей, за которых родители могли платить, поддерживали. Дети, понятно, здесь ни при чем. Это все нескончаемые реформы образования, которые равняются то на Запад, то на Восток, все время перенимают чей-то опыт и предпринимают попытки изменить старое просто ради изменения.

А ведь страна могла бы иметь сегодня первоклассных сантехников, плотников, электриков, строителей. Но вместо специалистов, любящих свое дело, у нас тысячи безработных с высшим образованием. Они не могут реализовать себя в выбранной модной профессии, а амбиции, подогреваемые обществом и родственниками, не позволяют им отдать свой диплом о высшем образовании в отдел кадров ЖКХ, столярной мастерской или столовой.

Благо не все такие! Остались ребята, которые в силу каких-то обстоятельств поняли, что счастливым может быть не только выпускник вуза, но и человек, окончивший колледж, владеющий незаменимой специальностью, который может заслужить искреннее признание людей, выраженное словами «мастер – золотые руки». Возможно, что именно так будут отзываться о победителях конкурса «Лучший сварщик», который недавно прошел в Усть-Каменогорске. В этом масштабном мероприятии приняли участие 27 молодых специалистов из 19 колледжей четырех областей республики.

По словам организатора, заместителя директора по учебно-производственной работе профколледжа Татьяны Москаленко, конкурс проводился в два тура: первый включал проверку теоретических знаний в тестовой форме, а второй подразумевал непосредственное выполнение практической работы. Предпочтение отдавалось тем студентам, которые более качественно выполнили практическую часть.

В качестве экспертов, оценивающих работы конкурсантов, выступили представители предприятий – специалисты в области сварочного дела.

«Конкурсанты продемонстрировали хорошие навыки в деле. Такие ребята никогда не останутся без работы где бы они ни жили – в любом городе или в селе. Работа сварщика нелегкая, но и оплата за их труд достойная: сегодня даже без опыта работы специалистам такого профиля предлагают от 80 до 120 тысяч тенге в месяц», – отмечают эксперты

А вот что говорят сами участники: «На любом предприятии нужен хороший сварщик. Некоторые наши ровесники, получив специальность, не могут найти работу, соответствующую диплому, и потом соглашаются на любую, лишь бы не сидеть дома. А мы не просто имеем возможность работать по выбранной специальности, но можем еще и выбирать между несколькими работодателями, сравнивать, где лучше условия работы и больше зарплата. Конечно, это возможно только при условии, если ты уверен в своих способностях».

Кстати, некоторые из участников прошедшего конкурса покидали место соревнований уже с предложением о работе.