Гендерный проект запускается в Карагандинской области

На сегодняшний день в районах Казахстана нет рабочих групп от Нацкомиссии по делам женщин. 

Функционирующие филиалы в 14 областях не обладают теми ресурсами, которые помогли бы донести до каждой женщины из глубинки суть гендерных программ и проектов, направленных на их поддержку. Они нуждаются в реальной помощи, не ограничивающейся лекциями о силе воли и слабовоспринимаемым разъяснением госпрограмм поддержки женщин.

– Почему именно Караганда станет экспериментальной площадкой для создания рабочих групп по оказанию помощи женщинам в рамках реализуемых направлений деятельности национальных комиссий? – задала вопрос на встрече с женщинами председатель Национальной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике Махаббат Бекбосынова и тут же дала ответ. – Потому что дамы в Карагандинской области очень активные и многие из них занимают ряд руководящих постов. Среди них – первый заместитель председателя областного филиала партии «Нұр Отан» Кадиша Оспанова, что говорит о возросшем политическом авторитете женщин. Неделю назад заместителем акима Карагандинской области стала Жанар Бекбанова. Заместителем премьер-министра страны назначена Гульшара Абдыкаликова, бывший министр труда и соцзащиты.

 

Тем не менее Махаббат Бекбосынова констатировала, что сохраняется ряд проблем в общественном и политическом продвижении женщин.

Между тем власти Карагандинской области готовы оказать Нацкомиссии по делам женщин максимальную помощь для скорейшего запуска пилотного проекта.

– Все необходимые ресурсы, которыми обладает акимат, будут вам предоставлены. Есть пожелание – акцент рабочих групп необходимо переместить на районы и сельские местности. В силу отдаленного географического расположения проживающие там женщины менее осведомлены о реализуемых программах гендерного направления, – сказала заместитель акима Карагандинской области Жанар Бекбанова. – А между тем они обладают большим потенциалом и готовы реализоваться. Появились новые актуальные направления работы, связанные с поддержкой женщин с ограниченными физическими возможностями и проведением гендерной экспертизы ряда законодательных актов.

Также Жанар Бекбанова отметила, что в Казахстане заложен крепкий фундамент для улучшения положения женщин и детей, для развития принципов гендерного равенства и укрепления института семьи и семейного воспитания.

– Определяющую роль в укреплении статуса женщин сыграл Глава нашей страны Нурсултан Назарбаев, который в 1995 году создал Совет по проблемам семьи, женщин и демографической политике, теперь преобразованный в Национальную комиссию по делам женщин и семейно-демографической политике, – сказала Жанар Бекбанова. – Такого мощного механизма по делам семьи и женщин нет во всем СНГ. Сегодня, по данным ООН, страна по гендерным показателям занимает 32-е место среди 160 государств мира.

Специально для женской аудитории партией «Нұр Отан» реализуются проекты, которые возвращают моду на полноценную счастливую семью и способствуют укреплению прекрасной половины человечества в сфере бизнеса. Как рассказала первый заместитель председателя областного филиала партии Кадиша Оспанова, в настоящий период партийцы совместно с представителями фонда национального благосостояния «Даму» разъезжают по районам и поселкам и разъясняют суть представленных государством доступных инструментов по открытию своего дела и получению кредитных займов.

– Наши женщины хотят реализоваться в предпринимательстве. Мы видим это по проявляемому интересу к партийным семинарам. Уверена, реализация партийных проектов даст мощный приток женской аудитории в ряд отраслей, – отметила Кадиша Оспанова.

Тезис, что женщина и бизнес – это благозвучные и родственные понятия, зам­акима региона подкрепила статданными.

– Есть бесспорная статистика: если на предприятии увеличится численность женщин на 10 процентов, производительность возрастет на 40 процентов, – озвучила Жанар Бекбанова.

Сегодня Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике укреплена новыми членами, чтобы многие вопросы решались на административном уровне более оперативно и продуктивно. Установлены 11 задач, над каждой из которых работает отдельная рабочая группа.