Госзаказ на подготовку кадров по системе ТиПО увеличен в этом году на 10,5 тыс человек

zakon.kz, фото - Новости Zakon.kz от 24.06.2014 15:47

Фото: zakon.kz

О перспективах развития системы подготовки профессионалов технического профиля в Казахстане рассказал вице-министр образования и науки РК Есенгазы Имангалиев.

Система технического и профессионального образования (ТиПО) активно развивается в РК, обновляются лаборатории и мастерские, в обучение внедряются новые учебные планы и стандарты качества, государственный заказ на подготовку кадров в системе ТиПО в 2013-2014 учебном году увеличен на 10,5 тыс единиц. О перспективах развития системы подготовки профессионалов технического профиля в Казахстане в интервью сайту Primeminister.kz рассказал вице-министр образования и науки РК Есенгазы Имангалиев.

- Есенгазы Нуртолеуович, расскажите о ситуации в системе технического и профессионального образования (ТиПО). Сколько сейчас в Казахстане колледжей, каково состояние их материально-технической базы, обеспеченность преподавателями?

- На сегодняшний день в Казахстане 849 колледжей, из них 472 государственных. В этом году выпускаются 175,9 тысячи, а в целом контингент обучающихся в колледжах - 561,9 тысячи человек. Из них 457,5 тысячи обучаются очно, по государственному заказу учатся в колледжах 244,4 тысячи человек или 53,4%.

Если говорить о материально-технической базе учреждений ТиПО, то вопрос обновления лабораторий, мастерских постепенно решается. Благодаря трансфертам из республиканского бюджета, за последние три года оборудованы лаборатории и мастерские 218 учебных заведений технического и профессионального образования на сумму 5 450 млн тенге, и за счет местного бюджета - на 5 046,5 млн тенге. В результате 30% лабораторий и мастерских на сегодня уже оснащены современным оборудованием.

В этом году также планируется модернизация базы ТиПо. В планах на год оснащение новым оборудованием 170 мастерских и лабораторий, н эти цели выделено 4 250 млн тенге.

Кроме того, между Министерством образования и науки РК и акиматами регионов подписаны соглашения о целевых трансфертах но переоборудование и обновление учебно-производственных мастерских и лабораторий, также в местных бюджетах предусмотрено 1401,2 млн тенге на оснащение 66 мастерских и лабораторий учебных заведений ТиПО. Акиматы всех регионов до конца этого года проведут инвентаризация материально-технической базы учебных заведений ТиПО, и по результатам будет разработан план оснащения современным оборудованием.

В то же время, в краткосрочной перспективе уже есть одобренные Республиканской бюджетной комиссией средства на модернизацию материально-технической базы учреждений ТиПО, - на 2015 – 2016 году комиссией поддержана сумма 4850 млн тенге. На эти средства до 2016 года буду оснащены современным оборудованием около 60% лабораторий и мастерских государственных организаций на условиях паритетного софинансирования из республиканского и местных бюджетов.

- Учитывая, что система ТиПО готовит специалистов в основном для работы на производстве, расскажите, как развивается сотрудничество колледжей с промышленными предприятиями? Как в целом решается вопрос трудоустройства выпускников колледжей?

- Во-первых, для содействия трудоустройству молодежи сформирована и постоянно обновляется база данных выпускников ТиПО. Информация предоставляется в разрезе учебных заведений и специальностей, с указанием анкетных данных и профессиональных квалификаций соискателей на веб-сайте Министерства труда и социальной защиты. Таки образом, работодатель может выбирать специалиста с необходимыми компетенциями и связываться с ним, предлагать работу.

Во-вторых, большое внимание уделяется качеству подготовки, внедрению современных стандартов. Так, в 2013-2014 учебном году на основе профстандартов разработаны типовые учебные планы и образовательные программы по 80 специальностям. В то же время, в рамках проекта «Модернизации ТиПО» за счет займа Всемирного Банка разработаны профстандарты по 147 специальностям.

Также лучшие мировые практики внедряются в системе ТиПО при поддержке холдинга «Кәсіпқор». Холдингом налажены контакты с работодателями, разработаны новые программы по 37 специальностям, переобучено за рубежом 296 преподавателей.

Необходимо отметить, что в Казахстане разработан и действует механизм размещение госзаказа по ТиПО. В этом году госзаказ на подготовку кадров в системе технического и профессионального образования, в сравнении с 2012- 2013 учебным годом, годом увеличен за счет местных бюджетов - на 1 206 единиц, и за счет республиканского бюджета на 9 353 единицы.

- В целях исполнения поручения Президента РК Н.Назарбаева об увеличении числа подготовленных в Казахстане технических кадров, а также в связи с началом в РК второй пятилетки индустриализации, какие меры принимаются министерством для развития системы дуального образования?

- Основные принципы дуального обучения сейчас уже внедряются в 176 колледжах с участием 2108 предприятий и охватом 44 тысяч обучающихся. Сейчас по дуальной системе идет подготовка кадров по 83 специальностям в рамках 2928 заключенных договоров между учебными заведениями и компаниями.

Министерством образования и науки РК, совместно с ФНБ «Самрук-Казына», утвержден пошаговый план внедрения дуального обучения в рамках которого подписаны и реализуются договора между 9 компаниями ФНБ «Самрук-Казына» и 39 учебными заведениями ТиПО, с охватом 1000 обучающихся по 28 специальностям.

Кроме того, крупными партнерами по внедрению дуального обучения являются такие предприятия, как АО «Казахмыс», АО «Донской горно-обогатительный комбинат», АО «НК «Қазақстан темір жолы», АО «Казахстанский электролизный завод», АО «Павлодарский нефтехимический завод» АО «Кентауский трансформаторный завод».

В некоторых компаниях предусмотрены оплачиваемые практики. К примеру, ТОО «ПНХЗ», АО «Волковгеология», АО «Ульбинский металлургический завод». Труд обучающихся во время прохождения практики оплачивается в объеме минимальной заработной платы – от 16 000 тенге до 21 000 тенге.