В столице не хватает высококвалифицированных врачей

zakon.kz, фото - Новости Zakon.kz от 28.09.2014 20:10

Фото: zakon.kz

Решить проблему дефицита врачей можно с помощью служебного жилья. Все права защищены. При использовании материалов BNews.kz в любых целях, кроме личных, гиперссылка на веб-сайт BNews.kz обязательна. При использовании материалов BNews.kz: - в печатных изданиях или в иных формах на материальных носителях - бумага, пленка и т.п., пользователь обязан в каждом случае указывать, что источником материалов является веб-сайт www.bnews.kz; - в Интернете или иных формах использования в электронном виде, пользователь в каждом случае использования обязан размещать гиперссылку на главную страницу веб-сайта BNews.kz «www.bnews.kz».

Восполнить дефицит можно с помощью служебного жилья, которое может мотивировать врачей. Об этом в интервью корреспонденту BNews.kz сообщила руководитель управления здравоохранения Астаны Айгуль Сегизбаева.

«Предоставление служебного жилья, строительство малосемейных общежитий, совершенствование механизмов стимулирования труда с возможностью повышения заработной платы, предоставление льгот по выделению мест в детские сады. Все эти меры в настоящее время рассматриваются и отрабатываются на уровне акимата.», - сказала А.Сегизбаева.

Говоря о зарплате докторов, руководитель горздрава столицы отметила, что оклад назначается в зависимости от ряда критериев.

«Средняя заработная плата формируется из расчета стажа по специальности, квалификационной категории работника, наличия профессиональных вредностей, психоэмоциональных нагрузок и прочего. Учитываются дежурства в праздничные и выходные дни, суточные и ночные дежурства. Поэтому в среднем со всеми доплатами, премиальными и другими стимулирующими выплатами средняя заработная плата медицинских работников составляет в поликлиниках: врачей - 128 тыс тенге, медсестер - 99 тыс тенге; а в стационарах: врачи получают 120 тыс тенге, а медсестра - 89 тыс тенге»,- пояснила А.Сегизбаева.