В РК установлены квоты на привлечение иностранной рабочей силы по проекту «ЗЕ-ЗК» до 2015

Условия выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для реализации 

приоритетного проекта международного транзитного коридора «Западная Европа – Западный 

Китай» (заявитель – подрядные организации, задействованные в реализации проекта между- народного транзитного коридора «Западная Европа – Западный Китай»)

1. Документы, прилагаемые к заявлению на привлечение иностранной рабочей силы, представляемые работодателем либо уполномоченным им лицом в уполномоченный орган, на территории которого реализуется 

приоритетный проект, должны содержать:

1) сведения о привлекаемых иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества (в том числе 

латинскими буквами), даты рождения, гражданства, номера, даты и органа выдачи паспорта (документа, удостоверяющего личность), страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемыми в Республике Казахстан квалификационным 

справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными 

характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, единым тарифно-

квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками 

профессий рабочих и государственным классификатором Республики Казахстан 01-99 «Классификатор занятий», 

утверждаемыми уполномоченным органом по труду;

2) нотариально заверенные переводы (копии, если документ заполнен на государственном или русском языках) 

документов об образовании, легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке, за 

исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан;

3) информацию о трудовой деятельности работника (при наличии квалификационных требований по стажу 

работы по соответствующей профессии) с приложением письменного подтверждения о трудовой деятельности 

работника на официальном бланке работодателя, у которого ранее работник работал, или иных подтверждающих 

документов, признаваемых в Республике Казахстан;

4) нотариально заверенную выписку из договора, свидетельствующего об участии в реализации приоритетного 

проекта, либо копию с предъявлением оригинала для сверки (для подрядных и субподрядных организаций).

2. Въезд иностранных работников осуществляется при соблюдении условий, предусмотренных статьей 35 

Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года «О миграции населения».

3. Иностранные работники, на которых получены разрешения по 3 и 4 категориям, не могут направляться в 

командировку на предприятия, в организации, находящиеся на территории других административно-территориальных единиц.

4. Иные условия привлечения иностранной рабочей силы, не урегулированные настоящими условиями, регламентируются Правилами и условиями выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января 2012 года № 45 «Об утверждении Правил установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, Правил и условий выдачи разрешений иностранному работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной рабочей силы и о внесении изменения в постановление Правительства Республики Казахстан от 19 июня 2001 года № 836 «О мерах по реализации Закона Республики Казахстан от 23 января 2001 года «О занятости населения».