Кадры в ФНБ надо формировать по образованию и опыту, а не «по звонку» - Назарбаев

Zakon.kz

"Достаточно позвонить, достаточно быть знакомым, и можно устроить человека (на работу) и он там сидит просто", - сказал президент.

Кадры в АО "ФНБ "Самрук-Казына" необходимо формировать по уровню образования и опыту, а не "по звонку", поручил президент Казахстана Нурсултан Назарбаев, передает ИА Новости-Казахстан.

"Как их (молодых людей, которые хотят работать, хотят делать для страны) привести сейчас в компанию? Как повышать людей - по их знаниям, по их опыту, по их образованию, то есть по делу, а не по каким-то другим принципам, которых у нас вполне достаточно. Достаточно позвонить, достаточно быть знакомым, и можно устроить человека (на работу) и он там сидит просто", - сказал Назарбаев на форуме трансформации АО "Самрук-Қазына".

"Вот это самая главная задача, и, господин Шукеев, справишься с этой задачей - будешь работать. Все что тебе надо - мы тебе дадим. Сделай! Не сделаешь - не будешь (работать)», - добавил президент.

Читайте также