В Казахстане предложили присваивать баллы за квалификацию иностранным рабочим

Zakon.kz

Также, предлагается ввести платность разрешений для упрощения общего порядка и сокращения сроков.

В Казахстане предложили присваивать баллы за квалификацию иностранным рабочим . Об этом в ходе презентации законопроекта «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам миграции и занятости населения» в Мажилисе РК сообщил вице-министр здравоохранения и социального развития Даулет Аргандыков, передает корреспондент BNews.kz.

«По первому направлению - это совершенствование порядка прибытия иностранной рабочей силы для самостоятельного трудоустройства. Здесь предусматривается привлечение самостоятельных иностранных специалистов, т.е. они не привязываются к работодателю. Иностранные работники будут работать вне квоты и вместо разрешения им предлагается выдавать справки соответствия уровня квалификации, которые будут оцениваться на основании балльной системы оценки. Чем выше его квалификация и больше опыта, тем выше балл и, так сказать, возможность пройти его пороговое значение. Для самостоятельного трудоустройства будет определен перечень приоритетных отраслей экономики и перечень востребованных профессий в этих отраслях», - сообщил Даулет Аргандыков.

Кроме того, он предложил дифференцировать процедуру привлечения иностранной рабочей силы работодателем в зависимости от отраслей и приоритетности. Также, предлагается ввести платность разрешений для упрощения общего порядка и сокращения сроков.

«Для повышения прозрачности выдачи разрешений предлагается осуществлять выдачу через Центры обслуживания населения и таким образом исключить контакт с государственными служащими и работниками. Что касается ставок сбора, то их предлагается осуществлять по следующей схеме: за базу взять стоимость одного года обучения в системе ТиПО и в зависимости от категории работников, от приоритетности отрасли устанавливать конфидент. Чем приоритетней отрасль и выше уровень квалификации, тем ниже будет стоимость. Таким образом, будет создан экономический рычаг, т.е. работодателю будет выгодней подготовить кадры на местном рынке труда», - отметил Д. Аргандыков.

Айгерим ТУКУШЕВА