КПО объявила об изменениях в составе высшего руководства компании

Zakon.kz

Компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО) 1 апреля объявила о двух новых назначениях в составе высшего руководства компании.

Ренато Мароли сменил Дамиано Ратти на посту генерального директора КПО, в то время как Эндрю Уaйпер приступил к работе в качестве директора по производству и заместителя генерального директора.

«Я хотел бы поприветствовать Ренато Мароли, генерального директора КПО и Эндрю Уaйпера, директора по производству КПО, и пожелать им успехов в работе. Я уверен, что их ценный профессиональный опыт и лидерские качества внесут весомый вклад в дальнейшую успешную деятельность КПО», - сказал Дамиано Ратти.

Ренато Мароли имеет опыт работы в нефтегазовой отрасли в течение более 22 лет. Непосредственно до его назначения в КПО он занимал пост главного исполнительного директора Enimed - дочерней компании Eni, которая управляет реализацией оффшорных и материковых проектов в итальянской Сицилии.

Г-н Мароли участвовал в руководстве многих крупных проектов, как в Италии, так и за ее пределами, например в таких странах как Ливия и Египет.

В течение своей профессиональной карьеры Ренато Мароли также выполнял различные производственные задачи, в сфере добычи углеводородного сырья, и в проектах, связанных с вопросами хранения газа.

Г-н Мароли имеет обширный опыт руководящей работы на предприятиях с различной организационной структурой, корпоративной культурой и многонациональным составом сотрудников.

Эндрю Уaйпер обладает значительным опытом работы в качестве руководителя высшего звена, в технической и управленческой сферах, приобретенным за годы его профессиональной карьеры в BG Group, Shell и Schlumberger.

Г-н Уайпер хорошо знаком с деятельностью Карачаганакского проекта – до назначения на должность директора по производству он занимал различные руководящие должности в КПО, одна из которых – менеджер месторождения.

Его ценный опыт и отличное знание производственной деятельности КПО привнесут вклад в общее повышение эффективности компании.