Пенсионный аннуитет – преимущества и возможности

С каждым днем все больше набирает обороты заключение договоров по пенсионному аннуитету среди компаний по страхованию жизни.

По данным отчетов Национального Банка Республики Казахстан по состоянию на 01.10.2015 г. сборы премий составили 13 163 714 тыс. тг. (с нарастающим итогом), что на 39 % больше, чем за аналогичный период 2014 года. Что же так привлекает в данном продукте наших с вами соотечественников? Мы решили разобраться в этом вопросе, попросив прокомментировать особенности данного страхового продукта специалистов АО «КСЖ «Grandes».

- Подскажите, пожалуйста, какими преимуществами обладает договор пенсионного аннуитета в сравнении с выплатами из ГЦВП?

- Во-первых, основным преимуществом пенсионного аннуитета, по мнению наших клиентов, является пожизненная выплата накоплений (за исключением договоров срочного пенсионного аннуитета). При выплате из ГЦВП пенсионных накоплений суммы может хватить приблизительно на 10 лет. Пожизненные выплаты, получаемые при заключении договора аннуитета с АО «КСЖ «Grandes», позволят обеспечить человека средствами до весьма преклонного возраста.

Во-вторых, клиенты могут получить единовременную выплату, которая варьируется от 10% до 30% от суммы пенсионных накоплений, переведенных в компанию. Потенциальные клиенты могут получить:

- не более 10% от суммы, в случае если накопления не превышают 7 000 кратного размера минимального расчетного показателя (до 13 874 000 тг.);

- не более 20% - от суммы накоплений в размере 7 000 МРП до 15 000 МРП (29 730 000 тг.);

- не более 30% - если накопления превышают 15 000 МРП (свыше 29 730 000 тг.).

- Расскажите, кто именно может заключить договор аннуитета?

- Страхователями по договору пенсионного аннуитета могут стать:

1) мужчины в возрасте 55 лет и старше, чьи накопления превышают 5 800 362 тенге;

2) женщины в возрасте 50 лет и старше, с накоплениями от 8 081 925 тенге;

3) военнослужащие и приравненные к ним лица, вышедшие на пенсию по выслуге лет, с условием перевода только 50% своих накоплений. Выплаты в таком случае осуществляются вплоть до пенсионного возраста – заключается срочный договор аннуитета.

Договор пенсионного аннуитета можно заключить и в пенсионном возрасте, при условии, что сумма их накоплений для мужчин (63 года) составит 4 534 088 тенге, а для женщин (58 лет) – 6 520 527 тенге. Чем старше возраст - тем меньше сумма накоплений необходима для заключения договора.

- В СМИ выходило много статей про пенсионный аннуитет, в некоторых из них писали про наследование накоплений, подскажите, действует ли сейчас это условие и на кого оно распространяется?

- Гарантированный период – это период, во время которого ежегодные (ежеквартальные, ежемесячные) выплаты смогут получать наследники клиентов. В случае смерти страхователя право на получение выплат переходит к наследникам клиента. Выплаты осуществляются до конца гарантированного периода, который может варьироваться в среднем от 5 до 25 лет.

- Мы также слышали, что у человека есть возможность при наличии стажа работы до 1998 года получать выплаты из ГЦВП дополнительно к пожизненной выплате по договору аннуитета, действительно ли это так?

- Да, это правдивый факт. К примеру Вы заключили договор в 55 лет, с этого момента вы получаете выплаты из компании по страхованию жизни и продолжаете работать вплоть до пенсионного возраста. За это время у вас накапливается дополнительная сумма в пенсионном фонде. К 63 годам (58 лет – женщины) Вы имеете право на получение следующих выплат:

1) страховые выплаты из компании по страхованию жизни;

2) пенсионные выплаты из ЕНПФ по накопленным суммам за период с 55 лет до 63 лет;

3) выплаты из ГЦВП за трудовой стаж до 1998 года.

- Насколько мы осведомлены, в 2016 году хотят внести изменения в закон «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан», какие изменения отразятся на будущих клиентах Вашей компании?

- В проекте изменений «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предполагается, внесение изменений в части отмены единовременной выплаты, таким образом, преимуществом для всех клиентов страховой организации с 1 января 2016 года, будет только пожизненная выплата. В том-же документе предусматривается, что заключать договоры пенсионного аннуитета уже не смогут военнослужащие и приравненные к ним лица, вышедшие на пенсию по выслуге лет. Данный факт тоже влияет на повышение активности продаж в данном виде страхования.

Основным преимуществом пенсионного аннуитета по сравнению с пенсионным обеспечением из ГЦВП является:

1) Получение выплат уже сейчас, не дожидаясь достижения пенсионного возраста;

2) Получение единовременных выплат, которые позволят Вам решить текущие насущные проблемы (закрытие кредита, покупка авто, ремонт/приобретение недвижимости, путешествия и т.п.);

3) Обеспечение будущего близких Вам людей за счет гарантированных выплат.

Специалисты АО «КСЖ «Grandes» ведут активную консультацию и готовы ответить на все имеющиеся вопросы уже сегодня по телефонам [phone], или по контактам на нашем сайте www.grandes.kz/contacts для связи в других регионах.

Справочная информация:

АО «КСЖ «Grandes» на рынке страхования жизни уже более 8 лет, действующие клиенты более 15 000 физических и юридических лиц. Компания имеет 18 областных филиалов, широкую агентскую сеть и взаимодействует с самыми высокоорганизованными и успешными партнерами. Один из принципов компании – соответствовать международным стандартам ведения бизнеса, что гарантирует нашим клиентам предоставление высокого сервиса при заключении и сопровождении договора.

ГЦВП - республиканское государственное казенное предприятие «Государственный центр по выплате пенсий».