В Казахстане запущен проект по развитию трудовых навыков и стимулированию рабочих мест

Zakon.kz

Проект будет осуществляться в целях реализации Рамочного соглашения о партнерстве, заключенного Правительством РК с Группой Всемирного банка в мае 2014 года.

В Астане министр здравоохранения и социального развития РК Тамара Дуйсенова, старший директор Департамента Всемирного банка по образованию Клаудия Костин и руководитель Департамента Всемирного банка по образованию региона «Европа и Центральная Азия» Марио Кристиан Аедо запустили проект «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», предусматривающий улучшение результатов занятости в РК, сообщает Zakon.kz.

По информации министерства, данный проект будет осуществляться в целях реализации Рамочного соглашения о партнерстве, заключенного Правительством РК с Группой Всемирного банка в мае 2014 года.

Согласно соглашению планируется реализовать ряд проектов совместно с международными финансовыми организациями, в том числе проект «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест», который планируется реализовать за счет займа Международного Банка Реконструкции и Развития (100 млн. долларов США) и софинансирования из республиканского бюджета (37 млн. долларов США).

Соглашение о займе (проект «Развитие трудовых навыков и стимулирование рабочих мест») между Республикой Казахстан и Международным Банком Реконструкции и Развития ратифицировано законом РК от 5 февраля 2016 года.

Цель проекта - развитие Национальной системы квалификаций, повышение актуальности технического и профессионального образования, обучения и программ высшего образования; улучшение результатов в области занятости и трудовых навыков целевых бенефициаров, подготовка высококвалифицированных специалистов с требуемой на рынке труда квалификацией.

Ожидаемым результатом реализации проекта является создание современной системы квалификаций, отвечающей перспективным задачам экономического развития, учитывающей специфику высокотехнологичных производств, а также развитие предложения на рынке труда в соответствии с существующим спросом, что позволит сократить дисбаланс между спросом и предложением на рынке.

Проект планируется завершить 30 июня 2020 года.