В Казахстане совершенствуют систему воинского учета

Zakon.kz

Сотрудники отделов кадров не всегда с должной ответственностью относятся к этим вопросам.

На протяжении нескольких последних лет в столичном Департаменте по делам обороны еженедельно проводят занятия по ликвидации юридической безграмотности для сотрудников, ответственных за ведение воинского учета в своих организациях, передает Kazpravda.kz.

По словам начальника объединенного управления по делам обороны Алматинского района Астаны полковника Ермека Кожамберлиева, таким образом Департамент по делам обороны пытается решить проблему незнания действующего законодательства в вопросах воинского учета.

"Эти занятия позволяют глубже узнать нюансы действующего законодательства. Это очень важный момент. В постановлении Правительства №859 четко прописано, что организации при приеме на работу сотрудника призывного возраста обязаны проверить на каком именно воинском учете состоит их сотрудник. Если он состоит на воинском учете в другом регионе, они не имеют права принимать его на работу. Представьте, что в стране возникла мобилизационная ситуация – где мы будем искать военнообязанных призывников, если, проживая, к примеру, в столице, они состоят на учете в других регионах?" – рассказывает он.

Полковник согласен с тем, что совмещение кадровых работ и вопросов воинского учета – дело неблагодарное и сложное. Он подчеркнул, что некоторые организации для решения данной проблемы дополнительно нанимают специалистов, которые будут заниматься непосредственно вопросами воинского учета своих сотрудников.

"Как правило, обязанности по ведению воинского учета возложены на специалистов в области кадров. Многие сотрудники отделов кадров считают, что это их второстепенная обязанность, и не всегда с должной ответственностью относятся к этим вопросам. Это действительно сложно одновременно заниматься кадровыми делами и вопросами воинского учета. Поэтому люди, занимающиеся воинским учетом, начинают понимать высокую степень ответственности, в некоторых организациях даже назначают дополнительную штатную единицу", – отметил Кожамберлиев.

Еженедельно проведение занятий по ликбезу в области знания законодательства не является единственной мерой в попытке усовершенствовать воинский учет.

"Мы оптимизировали систему воинского учета, чтобы упростить работу с организациями в данном направлении, – продолжает полковник Кожамберлиев. – Организации приносят нам списки как на бумажном, так и на электронном носителе. Согласно этим данным мы проверяем призывников. Мы унифицировали шаблон заполнения данных о призывниках, и это существенно облегчило работу как нашему учреждению, так и организациям, с которыми мы работаем. Новая форма была оптимизирована таким образом, что теперь она открыта и удобна для всех".

Автор: Азамат Сыздыкбаев