Директор алматинского зоопарка не заявил на уволенных работников из жалости

Но, как заметил депутат маслихата, известный журналист-редактор Бигельды Габдуллин, «на самом деле ситуация очень сложная, вы работаете директором в зоопарке с октября прошлого года, но до сих пор не нашли главного ветеринарного врача. Во-вторых, за полгода успели уволить 62 работника. Почему?».

По словам Каната Каримова, главный ветврач уже есть, это Азамат Дуйсенов, который работает здесь с 2002 года и сейчас исполняет обязанности главного ветеринарного врача. Что касается других ветврачей, то не все идут охотно в зоопарк, зная о низкой заработной плате, поэтому здесь уже два месяца ищут ветврачей, однако тщетно, никто не хочет идти за мизерные деньги. В прошлом году средняя зарплата по зоопарку была всего лишь 39 тысяч тенге, а в этом году ее немного повысили и сейчас она составляет 54 тысячи у рабочих и 90 тысяч у специалистов. Но все равно мало и это вызывает и без того большие проблемы в зоопарке.

- В настоящее время в зоопарке трудятся 273 человека, из них 185 – зооветеринарная часть, 52 – работники по благоустройству и обслуживанию территории, 8 - работники подхоза и 28 – административно-управленческий персонал, - говорит Канат Каримов. - За последние полгода действительно были уволены 62 человека. Из них 12 – в связи с выходом на пенсию, и еще 33 человека это те, кто проработал менее полугода, в основном административно-управленческий персонал и рабочие по уходу за животными из близлежащих сел. Некоторых из них я и в глаза не видел, они написали заявления и ушли. А один вообще по факсу прислал заявление об увольнении, кажется, из Кызылорды оно пришло. Такая текучесть кадров как бы естественный процесс. Среди уволенных нет ни одного специалиста, который бы работал в области зооветеринарии. Костяк узких специалистов – зоотехников, ветеринаров остается практически неизменным. В то же время к нам вернулись ранее уволенные сотрудники, заведующие секциями и зоотехники. Ряд работников были уволены по моей инициативе. Наверное, они должны быть благодарны, что ушли просто по собственному желанию, что к ним не были приняты более жесткие меры.

На вопрос назвать причины увольнения, Канат Сарсенович привел такой пример: «В прошлом году в январе зоопарком были закуплены турникеты для электронного билетирования. По договору, который был заключен с одним из ТОО, в нарушение закона о госзакупках было поставлено 80 процентов по предоплате. В мае эти турникеты были установлены, но это была просто груда металла без компьютерной программы, без оснащения и так далее. И по поручению, которое мне дали, мне пришлось быстро наладить систему электронного билетирования, то есть заново восстанавливать турникеты, закупать программу и налаживать всю эту работу. Возможно, комиссия по борьбе с коррупцией упрекнет меня, почему я сразу, как приступил к обязанностям директора в октябре прошлого года, не направил материалы в антикоррупционное агентство. Я просто по-человечьи подошел, понимая, что это судьбы человеческие, и не стал поднимать сыр-бор.

По словам Каната Каримова, есть ряд других вопросов касательно инженерно-технического персонала, связанных с нарушениями в ходе ремонтно-строительных работ на территории зоопарка.

- Там и пресловутая скважина, на бурение которой были выделены 26 миллионов тенге, хотя эта сумма превышена в 2,5 раза, - комментирует он. - Нам потом пришлось дополнительно выделять деньги зоопарку из заработанных средств для того, чтобы уже самим подключаться и запустить эту скважину, понимаете? Очень много таких вопросов есть. Конечно, я понимаю, что с того момента, как я приступил к исполнению обязанностей директора зоопарка, за его деятельность буду отвечать я. Все равно будут говорить, вот, в зоопарке произошли хищения, нарушения, а кто директор? Каримов. Не будут же говорить, что это предыдущие директора.

И в самом деле, почему за все проблемы, которые вдруг обнаружились в алматинском зоопарке, должен отвечать только сегодняшний директор Каримов, который исполняет обязанности директора фактически лишь с 29 декабря 2015 года, то есть всего 4,5 месяцев? Почему предыдущие директора не призываются к ответу, ведь проблемы и нарушения, обнаруженные в этом зоопарке, возникли не сегодня и не вчера, они, надо полагать, копились годами и достались новому директору в наследство. Справедливости ради надо сказать, что он худо-бедно пытается предпринять меры по реанимации погибающего зоопарка, стабилизации кадров, повышению их квалификации.

- Мы понимаем, большую роль в эффективном функционировании зоопарка играет квалификация персонала, в особенности в ветеринарной части, - говорит Каримов. - В целях улучшения производственной дисциплины, учета рабочего времени установлена система контроля работников, которая фиксирует точное время прихода и ухода на работу. Установлены камеры видеонаблюдения. Мы стараемся на постоянной основе повышать квалификацию наших сотрудников, обучать их. Так, провели ряд обучающих семинаров на базе нашего зоопарка, совместно с управлением сельского хозяйства провели аттестацию зоотехников и ветеринаров. Также направляем на обучение и за обменом опытом в другие зоопарки. На сайте у нас вся эта информация есть. На стадии переговоров вопрос о направлении трех наших сотрудников на стажировку в секцию хищных млекопитающих в зоопарк Хельсинки, в частности по работе со снежными барсами и кошачьими. В июне на базе алматинского зоопарка ветеринарный врач из Эстонии проведет большой семинар-тренинг по диким животным. В сентябре на базе московского зоопарка будет проведен семинар по работе сотрудников, которые обслуживают и работают с носорогами, бегемотами с выдачей сертификата.

Также в зоопарке планируют увеличить штат ветврачей, совместно с управлением сельского хозяйства привлечь более опытных специалистов в этой части. В качестве консультантов здесь решили задействовать бывших квалифицированных работников. Один из них, к примеру, проработавший в зоопарке 30 лет, стал советником директора.

Вместе с тем, думается, необходимо повысить зарплату сотрудникам зоопарка, иначе текучесть кадров как была, так и будет, люди будут пачками приходить и пачками уходить, чувствуя себя временщиками. А спрос с временщиков никакой...