Предпринимателей предупреждают о новых формах отчетности

В связи с чем сообщаем, что две формы отчетности, предоставляемых работодателями, установлены приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 июня 2016 года № 532 «Об утверждении форм административного учета для представления сведений о востребованных специальностях и вакантных рабочих местах для включения в базу данных текущих вакансий и прогнозируемых рабочих мест».

По первой форме отчетности все работодатели независимо от форм собственности при появлении свободных (вакантных) рабочих мест должны в течение трех рабочих дней предоставить информацию в органы занятости. Ответственность работодателей за непредставление, несвоевременное представление указанных сведений о вакансиях предусмотрена ст. 98 Кодекса РК от 5 июля 2014 года «Об административных правонарушениях» в виде штрафа в размере 10 месячных расчетных показателей.

Вторая форма отчетности предоставляется только при наличии сведений о прогнозируемом создании рабочих мест в разрезе востребованных специальностей для формирования единой информационной базы рынка труда и ориентирования организаций образования на подготовку необходимых кадров, за неисполнение которого административная ответственность не предусмотрена.

В действующей статье 98 Административного кодекса установлена ответственность работодателя за конкретные нарушения законодательства о занятости населения, в числе которых значатся:

1) непредоставления уполномоченному органу информации о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшим ухудшение экономического состояния работодателя; 2) непредставления, несвоевременного представления уполномоченному органу сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей); 3) непредставления, несвоевременного извещения о приеме на работу или отказе в приеме на работу; 4) невыполнения установленной квоты рабочих мест для инвалидов, лиц, состоящих на учете службы пробации, а также лиц, освобожденных из мест лишения свободы, и граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся до наступления совершеннолетия без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования; 5) непредставления уполномоченному органу сведений о количестве прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и внутрипроизводственное обучение с указанием полученной специальности и квалификации.

Также напоминаем предпринимателям, что в ст. 29 Предпринимательского кодекса указывается, какие статистические и административные данные должны быть представлены в уполномоченный орган в области государственной статистики. Все необходимые данные представляются в органы статистики на местах в соответствии с приказом Председателя Комитета по статистике Министерства национальной экономики Республики Казахстан от 8 декабря 2014 г. № 71 «Об утверждении статистических форм общегосударственных статистических наблюдений по статистике труда и занятости населения и инструкций по их заполнению». За непредставление или несвоевременное представление таких статистических данных установлена административная ответственность по ст. 497 КоАП.

За нарушение требований вышеуказанной статьи предусмотрены следующие виды ответственности:

1. Представление недостоверных первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики – влечет предупреждение.

2. Непредставление первичных статистических данных в соответствующие органы государственной статистики в установленный срок – влечет штраф на физических лиц в размере 10, на должностных лиц, на некоммерческие организации, субъектов малого предпринимательства – в размере 14, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 20, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 120 месячных расчетных показателей.

3. Деяния, предусмотренные частями первой и второй настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, – влекут штраф на физических лиц в размере 14, на должностных лиц, на некоммерческие организации, субъектов малого предпринимательства – в размере 20, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 40, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 150 месячных расчетных показателей.