Как проводят отбор кандидатов в Антикоррупционную службу

Zakon.kz

Глава Агентства утвердил квалификационные требования и условия приема на разные должности.

Председатель Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции подписал приказ от 7 октября 2016 года «О некоторых вопросах организации отбора кандидатов в Национальное бюро по противодействию коррупции (Антикоррупционную службу) Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции и его территориальные органы», сообщает Zakon.kz.

Так, приказом были утверждены Квалификационные требования к категориям должностей Антикоррупционной службы, правила и условия проведения конкурса и стажировки, перечень должностей, правила и условия внеконкурсного отбора занятия должностей, правила отбора и предварительного изучения кандидатов, принимаемых в антикоррупционную службу, правила и методы определения профессиональных компетенций, ключевых показателей и расчета показателя конкурентоспособности в антикоррупционной службе.

В частности, правила и условия проведения конкурса и стажировки определяют порядок проведения конкурса и стажировки в Национальном бюро и его территориальных органах.

Конкурс проводится Бюро и его территориальными органами, имеющими вакантные и временно вакантные должности.

Конкурс на занятие вакантных должностей руководителей территориальных органов, их заместителей, а также в случае необходимости вакантных должностей подразделений внутренней безопасности проводится Бюро.

Он включает в себя ряд последовательных этапов:

- публикацию объявления о проведении конкурса;

- формирование конкурсной комиссии;

- прием документов от граждан, желающих принять участие в конкурсе;

- рассмотрение конкурсной комиссией документов участников конкурса на соответствие установленным требованиям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 6 и статье 10 Закона, квалификационным требованиям;

- тестирование на знание законодательства Республики Казахстан, государственного языка и личностные компетенции;

- медицинское освидетельствование;

- полиграфологическое исследование;

- сдачу нормативов по физической подготовке;

- собеседование с кандидатами;

- заключительное заседание конкурсной комиссии.

В случаях реорганизации или упразднения Бюро или его территориального органа, объявленный конкурс подлежит отмене на любом этапе его проведения с обязательным оповещением об этом в средствах массовой информации.

В конкурсе принимают участие граждане республики соответствующие требованиям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 6 и статье 10 закона, и подавшие документы, указанные в пункте 16 правил, в кадровые службы Бюро и его территориальных органов после опубликования объявления о конкурсе.

Кандидаты допускаются к последующим этапам конкурса (тестирование, медицинское освидетельствование, полиграфологическое исследование, сдача нормативов по физической подготовке, собеседование) при условии прохождения предыдущих этапов конкурса.

При этом кандидаты, допущенные к следующим этапам конкурса, в течение трех рабочих дней уведомляются секретарем конкурсной комиссии о дате проведения этапов конкурса по телефону, либо посредством направления информации на электронные адреса и их мобильные телефоны.

Приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.