Южный Казахстан лидирует в создании новых вакантных мест

Zakon.kz

Согласно плану 2017 года, в рамках государственных и отраслевых программ планируется создать 66764 новых рабочих мест и обеспечить 5677 человек рабочим местом.

В Южном Казахстане с начала текущего года открыты свыше 30 тысяч, а конкретно, 30348 вакантных мест. В создании вакантных мест Южный Казахстан занимает лидирующее место среди областей. Через органы занятости новыми рабочими местами обеспечены 4127 чел. Об этом сообщают специалисты областного управления координации занятости и социальных программ.

В частности, согласно сведениям от 1 июля 2017 года, из созданных вакантных мест 1667 мест созданы по программе «Нурлы жол», 1030 мест – «Нурлыжер», 115 мест- «Индустриально-инновационное развитие», 396 мест – «Дорожная карта бизнеса-2020», 18134 мест – по государственным отраслевым программам, 7627 мест – по государственной программе «Развитие регионов» и 1379 мест – по государственной программе «Развитие регионов до 2020 года».

В общем, согласно плану 2017 года, в рамках государственных и отраслевых программ планируется создать 66764 новых рабочих мест и обеспечить 5677 человек рабочим местом.

Согласно данным Департаментов координации занятости и социальных программ городов Алматы и Астаны, анализировавших сведения о создании новых вакантных мест по республике, в этом списке второе место после Южного Казахстана занимает Астана. В Астане до 1 июля текущего года созданы 17 033 новых рабочих мест. Следующие места принадлежат: Алматинской области – 13 020 мест, город Алматы – 12830 мест, Мангыстау – 11821 мест, Жамбыл – 11643 мест, Атырауская область – 10656 мест, Восточно-Казахстанская область – 8529 мест, Актобе – 8204 мест, Северный Казахстан – 7668 мест, Акмолинская область – 7217 мест, Павлодар – 7186 мест, Кызылорда – 7017 мест, Западно-Казахстанская область – 5938 мест, Костанайской области – 5603 мест, Караганды – 5493 мест.

В целом, по Казахстану с начала текущего года, то есть за полгода созданы 170206 новых рабочих мест, из них 118240 мест относятся к постоянным рабочим местам. Кроме того, около 78 тысяч из созданных новых рабочих мест открыты в сельских округах.

Крупные и средние предприятия понемногу увеличивают спрос на новые трудовые ресурсы - на 2017 год число открытых вакансий в организациях увеличилось на 1% по сравнению с 2016 годом и превысило 22 тысячи единиц.

Рост спроса на свежие кадры формируется на фоне сокращения размеров рынка наемного труда. Напомним, что за 2016 год списочная численность работников на крупных и средних предприятиях уменьшилась сразу на 19%, до 2,4 миллиона человек.

Наибольший спрос зафиксирован в основном на неквалифицированный труд - рабочих сфер обслуживания, на промышленные объекты, в строительство, отрасли транспорта и связи. Общее число вакантных мест на такие позиции на 2017 год составил 2,9 тысяч единиц. Это на 1% больше уровня спроса в 2016 году.

Фото: Самат Мырзалиев