Как исчисляют стаж работы у госслужащих для установления должностного оклада

Zakon.kz

Решение комиссии об установлении стажа, дающего право на установление должностного оклада, оформляется протоколом.

Постановлением правительства Казахстана от 30 октября 2017 года утверждены Правила исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада, сообщает Zakon.kz.

Так, в стаж, дающий право на установление должностного оклада в соответствии с коэффициентами для исчисления должностных окладов и пособий для оздоровления государственных служащих включается все время пребывания на государственной службе, которое исчисляется с момента назначения или избрания на государственную должность до прекращения государственной службы.

Для исчисления стажа работы также включается время:

- прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях РК, бывшего СССР, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;

- прохождения службы со дня назначения на должность (в том числе в должностях стажеров) в правоохранительных органах, в том числе государственной фельдъегерской службе, финансовой полиции (налоговой полиции (милиции), государственной противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, в том числе бывшего СССР, бывшего Государственного следственного комитета РК, а также период учебы в специальных учебных заведениях и специального первоначального обучения;

- прохождения службы в специальных государственных органах, в том числе период учебы в специальных (военных) учебных заведениях, а также засчитанный в выслугу лет стаж трудовой деятельности сотрудников в соответствии с законодательством республики о специальных государственных органах;

- работы на должности судьи и государственных (ответственных) должностях в аппаратах (канцеляриях) судов Казахстана и бывшего СССР;

- отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также других видов социальных отпусков без сохранения заработной платы лицам, состоящим на государственной службе;

- работы в качестве служащего в Национальном Банке РК и его филиалах, а также системе Государственного банка бывшего СССР;

- работы на выборных и других ответственных должностях в партийных, профсоюзных и комсомольских органах Казахской Советской Социалистической Республики и Республики Казахстан до 1 января 1992 года;

- работы в государственных учреждениях и государственных предприятиях на руководящих должностях или должностях, соответствующих функциональным направлениям конкретной административной государственной должности;

- работы на должностях работников, осуществлявших техническое обслуживание и обеспечивавших функционирование государственных органов и их аппаратов, если эти должности отнесены к должностям государственных служащих в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

- работы в международных организациях или других государствах по направлению государственных органов и государственных организаций, если служащий непосредственно до назначения пребывал на государственной службе;

- работы в Евразийской экономической комиссии и Суде Евразийского экономического союза;

- обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, а также учебы за границей по направлению государственных органов и организаций, если служащий до поступления пребывал на государственной службе и после окончания вернулся на государственную службу;

- осуществления полномочий депутата Парламента РК, а также депутата маслихата, работающего на постоянной основе;

- работы лиц, временно исполнявших обязанности, предусмотренные вакантной административной государственной должностью, в период создания государственного органа, а также до получения результатов специальной проверки;

- с момента незаконного увольнения государственных служащих до восстановления их на государственной службе;

- прохождения испытательного срока при поступлении на государственную и правоохранительную службу.

Сотрудникам правоохранительных органов в стаж, дающий право на установление должностного оклада, включается время прохождения службы в правоохранительных органах и воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях государств-участников Содружества Независимых Государств.

Стаж, дающий право на установление должностного оклада, определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой утверждается уполномоченным лицом, имеющим право назначения на должности и освобождения от должностей работников государственного органа.

Основаниями для рассмотрения вопроса установления стажа являются:

- заявление государственного служащего;

- назначение государственного служащего на государственную должность в государственном органе.

Решение комиссии об установлении стажа, дающего право на установление должностного оклада, оформляется протоколом, копия которого передается в бухгалтерию.

Служба управления персоналом (кадровая служба) по требованию государственного служащего в течение трех рабочих дней выдает ему выписку из решения комиссии и заверяет ее.

Постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.