Кандидатов в судьи теперь тестируют в Национальном центре по управлению персоналом госслужбы
п/служба
О нововведениях при отборе на должность судьи сообщила генеральный директор Национального центра по управлению персоналом государственной службы Бану Нургазиева на брифинге в АДГСПК, передает Zakon.kz.
Как известно, одним из этапов квалификационного экзамена на должность судьи является компьютерное тестирование на знание законодательства РК и способность его применения на практике.
По словам Бану Нургазиевой 24 сентября впервые в Казахстане этап компьютерного тестирования в процессе отбора на должность судьи проведен на базе АО «Национальный центр по управлению персоналом государственной службы», подведомственной организации Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции.
Национальный центр, согласно постановлению правительства, является уполномоченным и независимым юридическим лицом по техническому обеспечению процедур тестирования.
Национальный центр обеспечивает объективность оценки знаний законодательства; непредвзятость в отношении тестируемых; максимальную прозрачность процедур, исключающую коррупционные риски.
Залы тестирования центра оснащены компьютерами, подключенными к защищенному VPN-каналу. Обслуживающий персонал имеет значительный опыт технического сопровождения процедур тестирования.
Помимо операторов и администратора тестирования, прозрачность процедуры обеспечивается посредством централизованного видеонаблюдения.
Обеспечивается круглосуточный мониторинг залов, ведется непрерывная запись процедур, сохраняемая в течение шести месяцев.
Компьютерный тест на знание законодательства состоит из 100 вопросов, которые программа формирует методом случайного выбор из 11 отраслей права.
«Передача организации и проведения компьютерного тестирования в Национальный центр позволит повысить объективность отбора кандидатов в судьи», - считают в ведомстве.
