Как попасть в Президентский молодежный кадровый резерв

Департамент Агентства РК по делам государственной службы по городу Алм

Лица, зачисленные в Резерв, могут занять управленческие, отраслевые и региональные группы должностей.

В Департаменте Агентства РК по делам государственной службы по городу Алматы подробно рассказали, как попасть в Президентский молодежный кадровый резерв, сообщает Zakon.kz.

Как мы все знаем, текущий год объявлен годом молодежи, в этой связи, создаются все условия для молодежи и дальнейшего их профессионального роста на основе их компетенций. В этой связи, в рамках реализации реформ, направленных на дальнейшую модернизацию казахстанского общества и государства, а также предвыборной программы "Благополучие для всех! Преемственность. Справедливость. Прогресс", Глава государства Касым-Жомарт Кемелович Токаев высказал идею о создании прозрачного и эффективного социального лифта для талантливой молодежи, который откроет возможность наиболее подготовленной и опытной молодежи занять руководящие должности, как в системе государственного управления, так и в квазигосударственном секторе.

Буквально на днях Президентом Республики Казахстан от 27 августа 2019 года №141 был утвержден Указ Президента "О некоторых вопросах Президентского молодежного кадрового резерва" (далее - резерв), хотелось бы остановиться на основных направлениях резерва:

В Резерв может быть зачислен гражданин Республики Казахстан, не старше тридцати пяти лет, имеющий высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет, с наличием от 1-го до 3-х рекомендательных писем. Рекомендательное письмо прилагается от одного из следующих лиц: руководителя организации, в которой работает или работал кандидат; председателя правления национальной компании, национального холдинга, национального института развития или его заместителя; политического государственного служащего; ответственного секретаря центрального исполнительного органа, руководителя аппарата центрального или местного государственного органа; депутата Мажилиса, Сената Парламента Республики Казахстан, секретаря маслихата области, города республиканского значения, столицы.

Зачисление в Президентский молодежный кадровый резерв не является условием обязательного назначения на должности в период пребывания в резерве.

К участию в отборе в Резерв не допускаются действующие политические государственные служащие, назначенные Президентом Республики Казахстан.

Лица, зачисленные в Резерв, могут занять управленческие, отраслевые и региональные группы должностей.

- В целях обеспечения прозрачных и удобных условий для кандидатов, процедура прохождения всех этапов зачисления в Президентский молодежный кадровый резерв в период с 12 октября по 25 декабря текущего года подготовлена в максимально доступной и упрощенной форме. На этапах оценки кандидатов дополнительно будут привлекаться отраслевые эксперты, которые смогут отслеживать объективность процессов" - отметил Геннадий Данияров и.о. руководителя Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по городу Алматы.

Этапы отбора заключаются в следующем:

зарегистрироваться и подать заявку можно в период с 1 по 30 сентября текущего года на автоматизированной онлайн платформе сайта PKRezerv.kz. Далее следует процедура заполнения профиля в личном кабинете и с последующей загрузкой необходимых документов таких как - копия удостоверения личности; копия дипломов о высшем образовании; копия документа, подтверждающего трудовую деятельность и рекомендательные письма;
пройти тестирование кандидатами, которое направлено на определение способностей работать со сложной текстовой и числовой информацией и определения уровня аналитического и критического мышления;
для установления уровня оценки лидерских качеств, стратегического видения, мотивации и ценностей кандидатов, необходимо как написание эссе, в рамках которого будет оцениваться грамотность, эрудиция, уровень критического мышления и логичность, так и презентация своих социально значимых проектов в зависимости от выбранной группы должностей, которые оцениваются через соответствующие сферы, данный этап также включает в себя оценку компетенций, которые дадут возможность определить их личностные ценности, уровень мотивации, а также наличие управленческих компетенций. Процедура проверки эссе и проектных работ будет проводиться в онлайн режиме, а для объективности, планируется ведение видеозаписи;
на этап собеседования в экспертной комиссии допускаются участники, показавшие в совокупности баллов наилучшие результаты по предыдущим этапам отбора. Комиссия также проведет индивидуальное собеседование с каждым претендентом, успешно прошедшим предыдущие этапы отбора;
на заключительном этапе по результатам заседания будет принято решение о зачислении в Президентский молодежный кадровый резерв

При наличии дополнительных вопросов, Вы можете пройти на сайт Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы qyzmet.gov.kz для получения детальной информации