Шынгыс Алекешев сообщил, что в МВД нацелены на поиски достойных сотрудников. В связи с этим в ведомстве инициировали внеочередную аттестацию сотрудников.
"Если в 2012 году аттестация коснулась всех сотрудников, то в этот раз внеочередная аттестация проводится точечно и касается руководителей среднего звена. Если в 2012 году целью было увольнение некомпетентных сотрудников, то в этот раз нацелены на поиск и отбор наиболее талантливых в профессиональном плане, в личностном плане, наиболее достойных руководителей. И формировать кадровый резерв из их числа. В этом году охватывается всего 6% от личного состава – руководители среднего звена", – заявил он.
По его словам, будет оцениваться знание законодательства, логическое мышление, а также проверка физической и огневой подготовки. Самый главный основной этап – собеседование.
"Данная аттестация была инициирована МВД, это свидетельствует о том, что МВД само заинтересовано в прозрачности и объективности. В составы комиссии включаются представитель надзорного органа, оценка будет даваться коллегиально, ход сдачи нормативов будет записываться на видеокамеру, будет еще онлайн-трансляция, запись будет храниться в течение года", – заверил спикер.
Однако права пересдачи в этот раз аттестуемым предоставляться не будет. В случае не прохождения, грозит в том числе увольнение.
"Сотрудникам, получившим неудовлетворительную оценку, будут даны три рекомендации. Одна из них – понижение в должности. Вторая – перейти на другую должность, работать в другом направлении. Третья – увольнение. Если сотрудник полиции не согласен с решением об аттестации регионального уровня, он имеет право подать апелляцию в вышестоящую центральную аттестационную комиссию. Также напоминаем, что согласно действующему законодательству каждый сотрудник имеет право обратиться в суд. Пересдача не предусмотрена", – резюмировал Шынгыс Алекешев.
22 января сообщилось, что в Казахстане пройдет внеочередная аттестация полицейских.
Кто из сотрудников МВД подлежит аттестации, можно прочитать здесь.
