4 апреля изменились правила осуществления соцвыплаты "42 500". Кому теперь положена соцвыплата на период ЧП? Кратко об этом можно узнать в аннотации к приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 апреля 2020 года, передает zakon.kz.
В новой редакции Правил осуществления социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования и физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы на период ЧП социальная выплата на случай потери дохода в связи с ограничениями деятельности полагается следующим категориям:
1) работникам субъектов малого и среднего предпринимательства, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы (прим. ред.: в старой редакции было: работникам субъектов малого и среднего предпринимательства. В населенных пунктах, где введен карантин работникам субъектов крупного предпринимательства);
2) работникам субъектов крупного предпринимательства, осуществляющим деятельность в населенных пунктах, где введен карантин, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы;
3) индивидуальным предпринимателям, не использующим наемный труд (прим. ред.: в старой редакции было: индивидуальным предпринимателям);
4) лицам, занимающимся частной практикой (прим. ред.: оставлено без изменений);
5) физическим лицам, являющимся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан "О налогах и других обязательных платежах в бюджет" (Налоговый кодекс) (далее - плательщик ЕСП) (прим.ред: оставлен без изменения);
6) физическим лицам, получающим доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы (далее - физические лица, получающие доходы по договорам ГПХ) (прим.ред: оставлен без изменения);
7) работникам некоммерческих юридических лиц (далее - некоммерческие организации) находящимся в отпуске без сохранения заработной платы, кроме государственных (пример. ред.: новый пункт).
Приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2020 года.