Новости спорта 
Women In Business: женщины-лидеры обсудили вызовы и возможности предпринимательства
Фото: оргкомитет форума Women In Business
В центре обсуждений оказались актуальные вызовы, с которыми сталкиваются женщины в бизнесе, а также возможности их поддержки и развития.
Особое внимание участницы уделили вопросам финансирования, обучения и устранения барьеров для женского предпринимательства. В ходе мероприятия прозвучали вдохновляющие выступления спикеров, подчеркивающие значимость гендерного равенства для экономического роста. Генеральный партнер форума – Halyk.
Глава Halyk Умут Шаяхметова отметила, что в последние годы мир сталкивается со все возрастающими вызовами, что отражается на экономике Казахстана. Ее качественный и устойчивый рост, а также повышение благосостояния населения являются основной целью экономической политики государства и проводимых реформ. Для этого предпринимается ряд верных и важных мер, но остается еще один очень мощный, но недооцененный источник потенциального развития экономики – рост занятости и доходов женщин.
"Большие экономические потери, а именно до 7 трлн долларов мирового ВВП, происходят из-за разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами. В Казахстане женщины зарабатывают на 26% меньше мужчин. Несмотря на то, что больше женщин получают высшее образование, чем мужчины (54% и 46% соответственно), они реже работают и меньше зарабатывают из-за "стеклянного потолка" – ситуации, когда женщинам сложнее продвигаться по карьерной лестнице и занимать руководящие позиции, несмотря на образование и опыт. Одним из решений мы видим поддержку женского предпринимательства. Благодаря собственной программе Halyk "Женщины в бизнесе", с 2018 года более 600 женщин из разных регионов Казахстана получили кредиты на 7 млрд тенге под 6-8%. Также наш банк придерживается политики гендерного равенства: 63% руководителей среднего звена и 71% сотрудников – женщины", – поделилась председатель правления Halyk Bank.
На важность системных изменений в регионе указала Татьяна Проскурякова, региональный директор Всемирного банка по Центральной Азии: "Несмотря на достигнутый прогресс в расширении прав женщин в Центральной Азии, барьеры, особенно в предпринимательстве, сохраняются. Гендерное равенство – это не только вопрос справедливости, но и экономический потенциал стран региона. Если бы женщины участвовали в экономике наравне с мужчинами, ВВП мог бы вырасти на 27% в Казахстане и до 63% в Таджикистане. Для изменения ситуации необходимо обеспечить законодательные гарантии в вопросах собственности, наследования и упрощенного доступа женщин к финансовым услугам и заемным средствам для развития бизнеса. Также важно инвестировать в образование и профессиональную подготовку женщин, чтобы предоставить им навыки и знания для успешной работы в различных секторах экономики".
Satbayev University поддерживает развитие женского предпринимательства, создавая условия для обучения и профессионального роста в инженерных и технологических сферах.
"Мы вместе с бизнесом должны развивать технологии, поддерживать таланты и готовить больше инженеров и исследователей", – отметил соорганизатор форума и член правления Satbayev University Сапар Шалабаев.
"Поддержка малого и среднего бизнеса, особенно предпринимательниц, – один из ключевых элементов для развития сильной экономики. В Казахстане мы уже четыре года подряд реализуем инициативу She’s Next. Empowered by Visa. Благодаря нашему стратегическому партнерству с Halyk только в 2024 году в нашей программе приняли участие 16 500 женщин со всей страны. В рамках инициативы участницы получают не только знания для создания и развития бизнеса, но и возможность презентовать свои бизнес-идеи и получить финансирование", – отметила старший вице-президент, региональный менеджер Visa в Украине, Грузии, странах СНГ и Юго-Восточной Европы Кристина Дорош.
Мероприятие Women In Business вновь подтвердило свою значимость как платформы для обмена опытом и поиска новых решений в поддержке женщин-предпринимательниц.
Партнерский материал
